2015年云南省红河州委政策研究室遴选4人

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    根据《公务员法》和《红河州州级机关公开选调公务员实施细则（试行）》，结合本单位实际，经州委组织部同意，州委政策研究室决定从全州13县市在职在编公务员中遴选4名工作人员到州委政策研究室工作。现将有关事宜公告如下：

    一、遴选职位

    遴选职位分别为办公室工作人员一名、信息文稿科工作人员一名、改革综合协调科工作人员一名、综合科工作人员一名。

    二、报考资格条件

    1.具备良好的政治业务素质、较强的调研能力、文字表达能力（能基本独立完成调研报告、领导讲话等大型文稿的写作）、公文处理能力和组织协调能力。

    2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳，有文秘工作经历，熟悉政研、改革和“三农”工作。

    3.身体健康。

    4.具有2年以上基层工作经历（2013年7月1日前参加工作）和2年以上公务员工作经历，年龄35周岁以下（1980年7月1日以后出生），大专及以上学历。

    5.年度考核均为称职以上等次。

    三、报名方式方法、时间和地点

    报考人员于7月6日-10日到州行政中心州委办公楼州委政策研究室A510室报名，并提供以下材料：学历、学位证书原件及复印件；身份证原件及复印件；所在单位出具的报考人员基本情况、同意报考证明材料；本人近期同底1寸免冠彩色照片2张。联系人：张鸿雁，电话：0873-3730371、13887569546。

    四、资格审查

    经资格审查合格者，确定参加笔试人选。每个遴选职位报考人数少于5人不开考。

    五、考试程序

    笔试。笔试采用100分制，笔试时间及地点另行通知。

    面试。根据笔试成绩，按遴选职位1：3的比例从高分到低分顺序，确定前12名为面试对象。面试采取结构化面试方式进行，采用100分制，重点测试应试者的综合素质和应变能力。面试时间、地点另行通知。

    经历业绩评价。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和，按遴选职位1：2的比例从高分到低分顺序，确定前8名为经历业绩评价人选和考察人选。

    六、考察和体检

    笔试、面试、经历业绩结束后（笔试占30%，面试占50%，经历业绩评价占20%），按遴选职位1：2的比例从高分到低分顺序，确定前8名为考察人选，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    七、公示和办理遴选手续

    体检、考察结束后，根据体检、考察情况，州委政策研究室领导班子会议研究择优录取4名遴选对象并报州委组织部审批。

    拟遴选对象在红河州公务员局网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响遴选的，按有关规定办理调动手续。对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选。

    八、其他须知事项

    1、遴选的相关信息在红河州公务员局网站上进行公布。

    2、本遴选公告由中共红河州委政策研究室负责解释。

    九、保障措施

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证遴选工作顺利开展。

    1、加强保密管理，确保笔试、面试的试题安全。

    2、严肃工作纪律，坚持原则，做到公道正派、依法办事。

    3、主动接受监督，及时受理举报，对违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

    中共云南省红河州委政策研究室

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（编辑：admin）