2015年云南红河县人民政府办公室公开遴选2人公告(2)

　　(四)开考比例

　　此次遴选设置1：3的开考比例，若同一岗位报名人数达不到遴选人数的3倍，将减少遴选人数或取消遴选岗位。

　　(五)笔试时间、地点、方式和内容  

　　笔试时间  ：2015年2月14日(下午15：00—17：00)

　　考试地点：见准考证。

　　考试方式：采取闭卷方式。

　　考核内容：时事政治和岗位相关知识。

　　(六)笔试成绩公示

　　此次笔试总绩为100分，设置最低合格分数线为60分，按照岗位考生成绩从高分到低分依次排名后在红河县人民政府网上公示，公示期7天。

　　(七)面试

　　笔试结束后，根据岗位遴选人数，按笔试成绩在合格分数线以上的前2名进入面试。若最后一名笔试成绩在合格分数线以上出现并列时，同时进入面试。

　　面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，总分100分。面试成绩60分以上为合格。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(八)总成绩计算

　　总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%;成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(九)考察

　　考察按总成绩从高分到低分的确定。考察工作由领导小组派出2人以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，在查阅个人档案的基础上如实写出考察报告。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消遴选资格，不再下推遴选人员。

　　(十)公示和办理调动手续

　　1.公示。根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在红河县人民政府网公示7天。

　　2.办理调动手续。经公示期满无反映或反映问题经查实不影响遴选的，由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理调动手续(遴选人员实行三个月试用期，经试用考核不合格的仍回原单位工作)。

　　3.经遴选调动人员，必须在新调入单位工作满三年方可调动(组织提拔除外)。

　　五、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　未尽事宜，由领导小组研究决定。

　　联系人及电话：张迎雪4621550、13408919261

　　附件：2015年红河县政府办公室公开遴选工作人员报名表

　　红河县人民政府办公室

　　2015年2月5日

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（编辑：Cindy）