2015年新疆疏勒县行政事业单位面向喀什地区遴选95人启事(2)

　　3、凡符合遴选条件和岗位要求的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每位报考人员限报一个岗位，岗位遴选人数与报名人数不得低于1:2的比例。对于未达到开考比例的岗位，可根据报名情况调整、缩减或取消遴选岗位。

　　4、报考者须提交的资料：加盖公章的《公开遴选工作人员报名登记表》(可登陆疏勒政府信息网下载)，报名表中“组织(人事)部门意见”栏须注明报考者身份(公务员、参照公务员、事业单位工作人员);身份证(工作证)、毕业证、相关证书原件和复印件;近期正面免冠一寸彩照2张。证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。

　　5、报名方式：此次遴选均为现场报名，报考者限报一个职位。报考者可选择现场报名、传真报名。传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真至报名处;采用传真报名的人员须对所提供材料的真实性负责，并须在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。报考者限报一个职位，缴纳费用55元/人，其中报名费15 元/人，笔试考试费40元/人。面试费40元/人(进入面试人员收取)。

　　(二)资格审查

　　对报考人员相关信息及证件进行审查，凡符合条件的在笔试前发放准考证。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。

　　(三)笔试

　　笔试占总成绩的50%。应试人员参加考试时须携带准考证和身份证。笔试科目为《公共基础知识》、岗位需求的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，统一使用汉语答题。笔试时间、地点，详见准考证。

　　(四)面试

　　每个遴选岗位一般不低于1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分，确定面试入闱人员。面试成绩占总成绩的50%。参加面试的人员，须携带笔试准考证、身份证。面试主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。各单位面试在指定场所进行。面试以用人单位测评为主，纪检监察、人社部门监督指导。面试时间、地点另行通知，考试成绩在疏勒县政府信息网公示。

　　(五)考察

　　每个遴选岗位根据考试成绩从高分到低分确定考察人选。考察对象的人选比例由遴选单位提出，由干部管理部门审核确认。考察由遴选单位组织进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察政治素养、工作实绩和群众公认度;对考察对象组织协调能力、业务技能、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等可一并进行考察。部分单位需进行专业加试的，由遴选单位(主管部门)在考察期间自行组织，加试成绩不计入综合成绩。考察工作结束后，遴选单位(主管部门)根据考察情况，集体研究确定适用人选，报县纪检委、人社局备案。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。

　　五、监督、纪律及其它要求

　　1、纪检部门对此次公开遴选进行全程监督。

　　2、公开遴选工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，精心组织，严格程序。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，追究当事人的责任。

　　3、报考人员在报考过程中，应及时登录疏勒县政府信息网了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。

　　六、公示和调动

　　遴选单位将调入人选报干部管理部门备案，面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。

　　本公告由疏勒县人力资源和社会保障局干部管理办公室负责解释。

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　　2015年疏勒县行政事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员报名表.xls

　　2015年疏勒县行政事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员岗位表.xls

　　新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(试行).xls

　　疏勒县人力资源和社会保障局

　　二〇一五年一月九日

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（编辑：Cindy）