2015天津市选拔优秀村和社区干部55人(2)

    （二）考试测评

    考试测评分为笔试、经历业绩评价、面试三个环节。

    1.笔试

    笔试侧重对党和国家关于农村路线方针政策、加强和创新社区治理的有关精神，以及农业农村、社区服务管理工作知识的测查。

    笔试时间为11月7日(9:00-11:30)，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩于11月10日发布。

    笔试结束后，按照面试人选与选任人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3：1时，按照进入面试的实际人数进行面试。

    2.经历业绩评价

    面试前，各区县组织对进入面试人选进行经历业绩评价。

    经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

    3.面试

    面试突出乡镇街道工作特点，侧重对解决农村、社区基层工作实际问题的能力测试。面试满分为100分。

    面试时间为11月21日，地点另行通知。

    4.成绩计算方法

    笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。按照考察人选与选任职位1:1的比例，根据总成绩从高分到低分依次确定考察人选。

    （三）体检与考察

    体检按照公务员录用体检有关标准执行，由各区县组织实施，体检合格者列为考察对象。

    各区县组建考察组，对考察对象进行严格考察，并形成书面考察材料。纪检监察机关应就考察对象的党风廉政情况出具书面意见，并进行把关。对需要进行经济责任审计的，应按照有关规定进行审计。各区县根据考察结果，研究作出任用决定，经研究无合适人选的，可以取消选任。

    （四）公示与审批

    选任人选的有关情况应在其所在区县、乡镇街道、村和社区进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响任用的，按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有信访举报并查有实据的，不予任用。对有举报但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并做出结论后再决定是否任用。

    （五）任职和定级

    选任人员实行任职试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记；考核不合格的，取消任用。

    政策咨询电话：022-83609410

    监督举报电话：12380

    监督举报网站：http://www.tj12380.gov.cn

    附件：点击下载

    1.天津市2015年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职职位表

    2.天津市2015年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职报名表

    3.天津市各区县报名地址

    天津市委组织部

    天津市人力资源和社会保障局

    天津市公务员局

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