2019年山西太原市直机关公开遴选公务员80名公告（面向全省）(2)

本次遴选各职位报考人数与拟遴选计划人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的，经市委组织部同意，可降低开考比例，但最低不得低于3:1。若低于3:1，要相应减少遴选计划人数，使报考人数与遴选计划人数达到3:1。如遴选计划数减少到1名仍达不到3:1的，取消该职位遴选计划。

考生报考职位被取消的可改报其他职位，改报时间为2019年6月26日9:00至14:00。考生可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间为2019年6月26日9:00至18:00，资格审查结果可于2019年6月26日20：00前查询。报考职位被取消，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原缴费渠道退还。

职位改报结束后，不达最低开考比例的将按规定核减计划。

(四)缴费及打印准考证

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2019年6月21日12：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2019年7月3日至6日登录原报名网站自行下载打印准考证。打印准考证时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

四、考试内容、时间和地点

(一)笔试

笔试科目为公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

测试时间：2019年7月6日上午 9:00-12:00

考场地点详见准考证，考生应按照准考证上确定的考试时间、考场地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证(与报名时一致)，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

公务员素质能力测试成绩可于2019年7月底前登录原报名网站查询。

(二)资格复审

资格复审人选依据笔试成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数3倍的比例确定。未达3:1的，按实有人数确定。

参加资格复审时须提供本人身份证、《山西省2019年度公开遴选公务员报名表》(须按照干部管理权限，经所在单位组织人事部门审核同意并盖章;选调生由服务所在地的市委组织部审核同意盖章)、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》(加盖所在单位组织人事部门公章)、学历证书、学位证书等相关证件原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由用人单位取消该报考人员的面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃。

资格复审开始前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，根据笔试成绩从高到低的顺序进行递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

(三)面试

面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩须达到70分以上为合格。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。

笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如笔试成绩相同则加试一场面试，考生成绩按面试加试成绩排序。

五、体检和考察

用人单位可根据实际确定是否组织体检，具体情况见《职位表》。体检须在指定的医疗机构进行。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等执行。

考察人选依据考试综合成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数1.5倍的比例确定。经市委组织部同意，可根据用人单位的实际情况适当降低考察比例。体检、考察及以后环节出现职位空缺的不再递补。

用人单位要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重工作实绩考察，强化专业素养考察，加强作风和廉政考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实是否符合报考职位的资格条件，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)。

六、公示、办理相关手续

用人单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员后，在太原人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，用人单位要在公示期满后15日内，将拟任职人员名单报市委组织部审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期内的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满后，由用人单位对试用人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

（编辑：公遴选编辑）