2015年山西省直行政机关公开遴选24人(3)

    （二）面试

    1、面试资格复审人选的确定

    根据笔试成绩，从高分到低分确定面试资格复审人选。面试资格复审人选与遴选职位的比例为3:1。未达3:1的，按实有人数确定。

    2、资格复审

    面试前，遴选单位要对面试人选进行资格复审。

    资格复审材料包括本人身份证、《报名表》、《公务员登记表》复印件、学历学位证书原件、遴选职位要求的其它资格证件等；进入面试环节的报考者必须按干部管理权限将《报名表》报所在单位组织人事部门审核同意盖章后，交遴选单位审核。

    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的，由遴选单位提出取消该报考人员参加面试资格意见。报考者未按规定的时间、地点和要求进行资格复审的，视作放弃面试资格。

    资格复审前，报考者确认不参加资格复审的，按笔试成绩从高分到低分依次递补确定面试资格复审人选。以后各环节出现的职位空缺，将不再递补。

    3、面试

    报考者可于11月下旬登录山西人事考试网查看面试通知。

    面试结束后，按照职位计划遴选人数，以考试总成绩 （考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。其中参加面试人数小于或等于遴选计划数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检和考察环节。

    笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数。如出现2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩确定体检人选（加试业务适应能力测试的岗位，如笔试成绩仍相同，按公务员素质能力测试成绩确定）；如报考者笔试成绩均相同的，由遴选单位加试一场面试，报考者的成绩按加试面试成绩排序。

    四、体检和考察

    体检在符合条件的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    考察内容主要包括遴选对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映报考者的实际情况。

    五、公示、办理手续

    遴选单位将考试成绩、体检、考察结果全部合格的拟遴选人员，报省公务员主管部门同意后，在山西人事考试网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，遴选单位在公示期满后15天内，将拟遴选人员名单报省公务员主管部门审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满，由遴选单位对试用期人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。

    公开遴选是公务员转任方式之一，报考者必须做到诚信报考，严格遵守公务员管理的相关规定。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的，接到通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，以及报考中弄虚做假和不服从组织工作安排的，取消其相应的资格，并在5年内不得再参加公务员公开遴选。

    本公告由省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。

    附件：相关资料

    山西省人力资源和社会保障厅

    山西省公务员局

    更多公选遴选信息敬请关注公选考试网

（编辑：admin）