2020年攀枝花市卫生健康委员会公开考调工作人员1名(2)
2020-01-15 23:01:06 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:公选遴选网 来源:未知
(四)面试。
按照笔试成绩由高到低按3:1的比例进入面试环节(最后一名笔试成绩相同的,一并进入面试),如参加笔试考生与考调计划之比未达到3:1,则全部进入面试。进入面试的考生需提供进行资格复审的资料有经所在单位、市级部门或县(区)组织部门同意报考的书面材料;公务员(参公人员)登记表复印件(加盖档案管理部门印章);具有医疗卫生工作经历的考生,还需提供所在单位出具的相关工作经历证明。
因考生不能按时提供资格复审材料或自愿放弃出现的缺额,按照笔试成绩由高到低依次递补。
面试由市卫生健康委统一组织,采取结构化面试形式进行,重点测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。面试满分为100分。根据面试结果确定考察人选。
(五)考察
由市卫生健康委组成考察组,全面考察报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况,查阅干部人事档案等。
(六)体检
由市卫生健康委党委根据考察情况组织入选人员体检。体检在指定的机构进行,体检标准参照修订后的公务员录用体检标准执行,体检费用由本人承担。如遇体检不合格或主动放弃的情况,经市卫生健康委研究,可按面试成绩从高到低依次确定递补人员。
(七)公示和调动
体检合格人员作为拟考调对象进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响调动的人员,按程序办理调动手续。
四、纪律与监督
本次公开考调工作人员严格按照干部人事工作的有关规定进行,并接受社会各界监督。对违反规定的人员,将按照有关规定严肃处理联系人:宋蓉,联系电话:0812-3332294。监督举报电话:0812-3332963。
附件:报名表.docx
(编辑:wangwenling)
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