2017四川省广安市经开区管委会办公室遴选4人(2)

    （二）考试

    考试分笔试和面试，先进行笔试，后进行面试（满分各为100分）。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

    1.笔试。笔试开考比例为3：1。达不到开考比例的，按比例缩减。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

    2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照参加面试人数与遴选职位名额3:1的比例，依次确定参加面试人员名单。面试采取结构化方式进行，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等履行职位职责的基本素质和能力。

    3.准考证领取、笔试和面试时间地点另行通知。

    （三）差额考察

    面试结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例为2: 1。由2名以上人员组成考察组，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。考察组根据考察情况如实写出考察报告。

    考察不合格的，按综合成绩排名从高到低，依次递补。

    （四）体检

    根据考察情况，按实际遴选职位名额与体检人数1:1的比例，集体研究确定体检人选。

    （五）公示

    体检合格的人员在广安市人力资源和社会保障局、广安经济技术开发区管委会门户网进行公示，公示期为7天。

    （六）试用

    公示无异议的人员确定为试用人员，试用期1个月，试用合格后，按有关规定和程序办理调动手续。

    （七）纪律与监督

    遴选工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。

    咨询电话：0826-2606501
    监督电话：0826-2333468

    （八）本公告由中共广安经济技术开发区工作委员会党群工作部负责解释。

    广安经济技术开发区工作委员会党群工作部

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（编辑：admin）