2017四川省广安市委办公室遴选7人(2)

    （三）考试

    1.开考比例：遴选职位与报名人数比例需达到1:3，如果达不到该比例，则递减或取消公开遴选名额。

    2.计分办法：考试分为笔试与面试，先进行笔试，后进行面试。笔试、面试成绩各按满分100分计算，总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

    3.笔试：主要考察公文写作能力，满分100分。

    4.面试：原则上采取结构化面试的方式，主要考察分析问题、逻辑思维、计划组织、语言表达能力，满分100分，根据笔试成绩从高分到低分按公开遴选名额1:2的比例确定参加面试人员，在广安人事考试网予以公布。

    笔试和面试时间、地点另行通知。

    （四）体检和考察

    1.体检：根据面试成绩从高分到低分按公开遴选名额等额确定体检对象，并统一组织进行体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及2012年人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》组织实施。体检不合格的，本人在接到体检结果通知之日起2日内申请复检。复检只进行一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格的，确定为考察对象。

    2.考察：对体检合格者进行考察，采取民主测评、查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。

    考察不合格的，不再递补。

    （五）公示和试用

    中共广安市委办公室在考察合格人员中确定拟试用人员名单，并在广安人事考试网予以公示，公示期为7天。公示期满无异议的，进行顶岗试用3个月。试用不合格者退回原单位。

    （六）调动

    综合考试、考察、体检、公示和顶岗试用情况，经市委办公室主任办公会研究确定拟调人员，并按有关规定和程序办理调动手续。

    五、纪律与监督

    （一）在公开遴选中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其遴选资格，并按照有关规定对相关人员进行严肃处理。

    （二）为保证公开遴选工作顺利进行，维护公开遴选工作的公正性、严肃性，特设立公开遴选工作。

    监督电话：0826-2607533

    广安市委办公室公开选调工作人员报名及资格审查表
    广安市委办公室

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（编辑：admin）