2016四川省宜宾县机关事业单位选调6人(2)

    （四）面试

    1.参加面试人员确定：笔试结束后，各岗位按选调计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同者一并进入面试，低于1：3 的全部进入面试。参加面试人员名单公示在宜宾县人力资源和社会保障局网上。

    2.面试形式：县扶贫和移民局面试形式为《结构化面试》；县现代林业产业服务中心面试形式为《专业技能面试》；县群众工作中心面试形式为《结构化面试》。

    3.领取面试通知单：面试前一天在报名地点领取面试通知单（另行电话通知）。

    4.面试时间、地点：具体时间地点以面试通知单为准。

    （五）考试总成绩计算

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    约定事项：考试总成绩低于60分不予选调。

    （六）体检

    根据各职位考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员，若考试总成绩相同的，以笔试折合成绩由高到低确定参加体检人员；笔试折合成绩也相同的以工作年限由长到短确定参加体检人员。

    体检时间、地点另行通知。体检由县人社局组织，在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。逾期不申请复检的，视为自动放弃。

    （七）考察

    1.时间：具体时间另行通知。

    2.组织考察：考察组由县人社局和选调单位相关人员组成。考察组到考察对象所在单位，通过个别谈话方式重点考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

    （八）递补

    因体检、考察不合格出现的缺额，可以在同一岗位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分递补一次。

    （九）公示

    确定拟选调人员名单后，在宜宾县人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理。

    （十）调动（聘）

    拟选用人员公示期满后，无举报或虽有举报但不影响选调的，办理调动（聘）手续；

    四、其他

    本次选调考试严格按照市县关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向宜宾县人力资源和社会保障局纪委举报，电话：0831-6613383。

    五、本公告由宜宾县人力资源和社会保障局负责解释。

    咨询电话：
    事业单位人事管理股 0831-6613022（事业人员）
    公务员管理股 0831-6206188（公务员）

    附件：点击下载
    1.2016年宜宾县第一次考试选调机关事业单位工作人员岗位表
    2.2016年宜宾县第一次考试选调机关事业单位工作人员报名表

 

    宜宾县人力资源和社会保障局

    以上是2016四川省宜宾县机关事业单位选调6人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：qy）