2016四川省乐山市属事业单位遴选81人(2)

    五、考试与考核

    由公开遴选单位主管部门根据遴选岗位需要采取笔试、面试或直接考核的方式进行。

    六、考察、体检、公示

    （一）考察

    本着公开、公平、公正、双向选择的原则，报考人员未能达到遴选单位岗位最低要求的，遴选主管部门可以取消遴选计划。

    报考人员达到遴选单位岗位要求的，按遴选人数与考察人员的比例不低于1：2确定人选。对体检合格的人员，由公开遴选单位主管部门对其德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

    （二）体检

    体检工作由各遴选单位主管部门负责组织实施。体检的项目和标准按照新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）规定：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早博（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。

    （三）公示

    公开遴选单位主管部门对拟聘用人员进行公示，公示期不低于5天。

    七、调动

    公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任（聘）用的，可根据单位实际，实行三个月试用期，试用期满且合格的，按照相关规定办理调动手续。按照遴选单位岗位设置、岗位空缺情况，通过竞聘上岗确定所聘岗位。

    八、纪律与监督

    公开遴选工作要接受社会监督，公开遴选单位主管部门和考生都须严格遵守遴选工作纪律。市委组织部、市人力资源和社会保障局和公开遴选单位应及时受理举报，并按照管理权限进行处理。

    九、其他事项

    1.遴选过程中如有调整、补充等事项，由乐山市人力资源和社会保障局在乐山人事考试网上公告。

    2.遴选资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现报考者不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试（聘用）资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

    3.报考者在遴选过程中应保持本人通讯畅通。报考者本人通讯不畅，无法正常联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

    本公告未尽事宜，由遴选单位主管部门负责解释。公开遴选工作组织与实施环节相关问题，请报考者及时与遴选单位主管部门电话咨询。

    附件：点击下载
    1.2016年乐山市属事业单位遴选岗位条件和要求一览表
    2.2016年乐山市属事业单位遴选报名地点及联系方式
    3.2016年乐山市市属事业单位遴选人员报名信息表
    4.咨询监督电话

    以上是2016四川省乐山市属事业单位遴选81人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）