2016四川省南充市顺庆区委办公室遴选8人(2)

    （四）面试。

    1.面试人选的确定。根据笔试成绩由高到低，均按参考人数与拟遴选人数3:1确定。
    2.面试时间及地点另行通知，考生持本人身份证和准考证参加面试。

    （五）考察。

    1.考察人选的确定。根据笔试、面试折合后相加得分，从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次，如面试成绩相同则一并进入考察），原则上按参考人数与拟遴选人数2:1确定考察人选。

    2.考察内容。考察对象德能勤绩廉情况以及身心健康情况。

    （六）体检。根据笔试、面试和考察情况，从高分到低分，按1:1确定参加体检人选，体验相关费用由拟聘用人员自行负责，体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者作为拟遴选人员进行公示。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院进行，体检结论以复检结果为准。体检时间另行通知。

    （七）公示。确定拟遴选人员后，在南充人事考试网和顺庆区人力资源和社会保障局网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示合格的，作为拟遴选人员进行试用。

    （八）试用。

    1.根据考察体检情况确定人选到有关科室试用。
    2.试用期限：3个月。

    （九）调动。

    试用期满合格的，按照程序办理调动手续。公务员（参公人员）报考区委办公室应急中心工作人员的，视为本人同意按照管理事业单位有关规定管理。

    六、其他事项

    （一）报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。

    （二）招考过程中有关调整、补充、提示、公告等事项，在南充人事考试网、顺庆区人力资源和社会保障局网上公告，请报考人员随时关注。因考生不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加遴选的，责任自负。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自负。

    （三）未达到开考比例按规定进行调减录用名额。因考察、体检不合格等问题而出现的空缺，将根据考试、考察、岗位匹配度情况确定是否递补。

    （四）其他未尽事宜由区委办公室遴选考务领导小组研究决定并负责解释。

    附件：南充市顺庆区委办公室关于公开遴选工作人员相关附件

    南充市顺庆区委办公室

    以上是2016四川省南充市顺庆区委办公室遴选8人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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