2014年四川长宁县委办公室事业单位遴选3人公告(2)

　　(四)面试

　　根据考生的笔试成绩，从高分到低分，按拟遴选名额与面试人数1：3的比例确定面试对象，若按比例进入面试范围的应试者末位出现笔试成绩名次并列的，名次并列人员同时进入面试范围。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、个性特征以及专业知识等。成绩实行百分制。面试的时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　根据考生的综合成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)，从高分到低分，按拟遴选名额与考察人数1：2的比例确定考察对象。确定考察对象时，若按比例进入考察范围的应试者末位出现综合成绩名次并列的，名次并列人员同时进入考察范围。

　　(六)体检

　　体检的内容和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　(七)公示

　　根据考察结果确定人选进行公示，期限为5个工作日。

　　(八)办理调动手续

　　公示期满无问题的拟聘用对象到县委办公室报到，试用期3个月。试用期满由县委办公室组织考核，人岗相适者按照有关规定办理正式调动手续，人岗不适者返回原单位工作。

　　六、纪律要求

　　遴选工作必须按照政策规定、条件标准和程序，严格把关、严守纪律。对于违反组织人事纪律的工作人员、参考人员及其他相关人员，严肃追究责任。

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　　2014年长宁县公开遴选事业人员报名表

　　2014年长宁县遴选事业人员岗位表

　　中共长宁县委组织部

　　中共长宁县委办公室

　　2014年10月16日

（编辑：Cindy）