四川达州市级机关公开遴选公务员公告

　　根据《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于印发〈关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的办法（试行）〉的通知》（川组通〔2009〕30号）等文件精神，决定在达州市级机关开展公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网www.scpta.gov.cn、达州人事考试网dz.scpta.gov.cn和达州党建网www.dzdjw.gov.cn等网站发布）：

　　一、计划和职位

　　遴选计划为102名，具体职位详见职位表。

　　二、遴选条件

　　1. 具有公务员（或参照公务员法管理）身份。

　　2. 具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出。

　　3. 在公务员岗位（参照公务员法管理岗位）工作满2年以上；具有副高及以上专业技术职称人员或硕士、博士研究生可放宽到工作满1年及以上。

　　4. 具有大学本科及以上学历。

　　5. 年龄35周岁以下（1975年11月13日后出生），具有副高及以上专业技术职称人员或硕士、博士研究生可放宽到40周岁以下（1970年11月13日后出生）。

　　6．公务员年度考核均为称职以上。

　　7. 具有正常履行职责所需的身体条件。

　　8. 符合法律、法规规定和各职位要求的其他条件。

　　上述条件对有特殊要求的详见职位表，其余职位均以上述条件为准。年龄、工作经历时间等的计算均截至2011年11月13日。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 尚在试用期内的。

　　2. 受过刑事、党纪政纪处分的。

　　3. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4. 法律、法规规定的其他情形。

　　三、程序和方法

　　（一）报名和资格初审

　　采用网络方式报名，报名网站为四川人事考试网（www.Scpta.gov.cn），报名时间为2011年11月13日-25日。报名按以下程序进行：

　　1. 选择职位。报考者登录网站，认真阅读“公告”、“填写说明及要求”等，了解遴选职位的具体情况，选择完全符合条件的职位报名。每人限报1个职位。

　　2. 填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《达州市级机关2011年公开遴选公务员报名登记表》，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。

　　3. 资格初审。资格初审由各遴选单位负责，资格初审截止日期为11月26日。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《达州市级机关2011年公开遴选公务员报名登记表》两份，供资格复审时使用。

　　4. 确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2011年11月14日-27日登录四川人事考试网站的相关页面，对是否参加考试等信息进行确认，并缴纳笔试考务费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费共计50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

　　5. 打印准考证。缴费成功的考生，凭身份证号、姓名，在2011年12月10日-12月16日24：00登录四川人事考试网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加考试。

　　（二）职位调整

　　初审合格人员与遴选计划的比例不低于5：1。报名缴费结束后，对于报考人数未达到开考比例的职位，相应缩减遴选计划，报考人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一调剂到相同或相近职位。

　　（三）笔试

　　笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。笔试时间为2011年12月17日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩满分为100分。

　　（四）资格复审和面试

　　笔试结束后，按遴选计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试开始前，由遴选单位通知考生持报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章，同意报考）、身份证、学历（学位）证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员（或参公人员）登记表复印件参加资格复审。资格复审合格，方可取得面试资格。因资格复审不合格导致的缺额，经市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局同意后，可按笔试分数从高到低依次递补。

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织实施。面试成绩满分为100分。

　　资格复审和面试安排在达州人事考试网上通知。

　　（五）考察

　　面试结束后，按1：2的比例，根据面试成绩从高分到低分确定差额考察人选，进行差额考察（面试成绩相同的，可根据“笔试成绩+面试成绩”的总分高低确定差额考察人选；“笔试成绩+面试成绩”的总分仍相同的，可通过资历评价进行择优。资历评价主要是通过对公务员学识、工作经历、任职经历、工作业绩等方面的评价比较，客观反映报考者在机关的工作表现和能力素质，以及对职位的适合度）。考察工作由各用人单位负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，如实写出考察报告。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局根据考察报告，按1：1的比例，研究确定体检人选。

　　（六）体检

　　体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。人民警察等特殊职位的体检标准，按相应的特殊标准执行。

　　考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，可在差额考察人员中确定递补人员。递补只进行一次。

　　（七）公示和调动

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定调动人员名单并向社会公示7天。公示期满后，对符合遴选条件的，办理调动手续。

　　四、其它事项

　　本次遴选职位均为主任科员及以下人员。遴选工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。

　　遴选监督举报电话：

　　中共达州市纪委、达州市监察局：0818-2388848

　　中共达州市委组织部：0818-2392912   0818-12380

　　达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局：0818-8096060

　　五、本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局负责解释。

　　　中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局

　　达州市公务员局

　　二〇一一年十月二十四日

（编辑：admin）