2015辽宁省朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选2人(2)

    四、笔试

    （一）笔试

    1.内容。笔试包括公共知识和文字综合。

    所有报考者均参加公共知识和文字综合两科考试。公共知识包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。文字综合主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力，考试时限为120分钟，满分为100分。两科笔试成绩加权后满分为100分，笔试加权成绩=公共知识成绩×50%+文字综合成绩×50%。

    2.时间。笔试的时间为12月5日。具体安排为：

    上午 09:00-11:00 公共知识

    下午 14:00-16:00 文字综合

    报名人员按照规定的时间和地点参加考试。报考人员须携带笔试准考证、本人二代身份证参加考试。

    3.笔试成绩的查询及方式，通过朝阳人事人才网发布。

    （二）面试

    笔试最低合格分数线划定后，按照笔试成绩在最低合格分数线以上从高到低的顺序，按1:2的比例，确定各岗位进入资格复审人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入资格复审。面试前，对入围考生进行资格复审。资格复审时，考生须携带本人二代身份证、准考证、毕业证、资格证原件，到指定地点进行资格复审，并调取查验考生人事档案。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。资格复审的具体时间、地点将在朝阳人事人才网发布。

    资格复审合格人员确定为面试人选。面试人员名单及相关事项在朝阳人事人才网上公布。面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。

    五、体检与考察

    面试结束后，对报考人员成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均保留小数点后两位。总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩排名，按照遴选岗位1：1的比例确定体检和考察人选。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

    考察内容，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认报名信息和材料是否真实、准确。

    因体检、考察不合格或报考人员放弃出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补。

    六、公示与办理相关手续

    公示。考察结束后，对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考岗位、现工作单位及职务和笔试、面试成绩等，公示期为7个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。

    办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调转等相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

    七、工作纪律

    公开遴选工作人员，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善市级事业单位人员队伍结构的重要举措。政策性强，涉及面广，敏感度高。要贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关法律法规，从严人事档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规规定或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度。报考人员不得报考遴选后即构成回避关系的遴选岗位。严肃遴选工作纪律。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

    咨询电话：0421-2638161

    附件：点击下载

    1.朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选岗位信息表

    2.朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选报名登记表

    3.朝阳市凤凰山旅游景区管理委员会遴选考试准考证

    朝阳市人力资源和社会保障局

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（编辑：admin）