2016陕西省渭南市教育研究所遴选教研员7人(2)

    （二）面试

    面试采取讲课、说课和综合答辩相结合的方式，面试成绩满分为100分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。具体时间、地点和面试有关事项确定后，在市教育局门户网站和渭南教研网进行公告。面试结束后，按照与遴选岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位参加面试人数与遴选人数比例达不到3：1的，应聘人员面试成绩不得低于80分，否则予以淘汰。

    （三）体检

    体检标准执行教师资格认定体检标准。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。由于应聘人员放弃体检或体检不合格造成的空缺名额，按面试成绩排名顺序依次递补。

    （四）考察

    体检合格人员列为考察对象。考察工作采取审查档案、调查座谈、所在单位鉴定、现场询问等方式进行，重点考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作经历、业务能力、现实表现、取得的业绩以及获奖等方面的情况。由于应聘人员考察不合格造成的空缺名额，按面试成绩排名顺序依次递补并履行相关遴选程序。

    （五）公示

    根据面试、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在市教育局门户网站和渭南教研网进行公示，公示期限为7天。

    （七）聘用

    公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选结果的，报有关部门审核办理编制人事调动手续。正式聘用人员，享受事业单位工作人员有关待遇。

    四、其他事项

    本次公开遴选工作，在市人社局、市教育局的领导下进行。

    附件：2016年渭南市教育研究所公开遴选教研员个人报名登记表

    渭南市教育研究所

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