西安新城区 公选副处级干部昨面试(图)

 

 考生在无领导小组讨论中积极发言

    备受社会关注的新城区公开选拔副处级领导干部，昨日进入面试。在严格审核考试报名资格和笔试的基础上，42名考生进入面试，竞争8个副处级岗位。

    42名进入面试的考生来源广泛，区外进入面试的考生占到1/3以上，远远超过区外与区内的报考比例，从一个侧面显示了选拔过程的客观、公正。

    进入面试的42名考生，具有硕士学位的17人，占40.48%，具有大学学历的23人，占54.76%，呈现出高学历特征。

    昨日的面试采取结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，内容涉及新城区域经济社会转型发展、整治“双十乱”的有效对策等，在全面考察考生综合分析、组织协调、人际交往、创新应变、语言表达等方面能力的同时，也充分体现了“来新城、考新城，干什么、考什么”的特点。

    客观公正，阳光透明，是昨日记者在采访中的一个明显感受：整个面试实行全封闭管理，在整个考试期间，考官、考生均不得出入面试大楼，同时，在面试现场内设置手机屏蔽仪，并统一封存所有考官及考务工作人员的通讯工具。参加面试的考官、考生，均通过现场抽签决定考场和考试顺序。考生面试成绩当场亮分，现场公布，记录在案。在面试考察除7名考官外，还设立监督员、计分员、记时员，新城区纪委也对面试所有环节进行了全过程、全方位监督。

    “切合新城实际，注重能力测试，阳光客观公正，无论录取与否，我都心服口服。”众多考生对记者说。

    据悉，面试结束后，区公选办将根据考试总成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例确定考察对象，并按照规定程序组织考察和体检。

（编辑：admin）