2016山东省东营市直机关事业单位遴选(选聘)79人(3)

    六、考察与体检

    （一）考察

    采取差额方式进行考察。市公开遴选(选聘)主管部门根据遴选(选聘)职位计划和考试总成绩，按照由高分到低分顺序确定考察人选。报考人选考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定。遴选(选聘)职位计划1至3名的，考察人选差额1名；4至6名的，差额2名。

    考察人选确定后，在市公开遴选(选聘)主管部门指导下，遴选(选聘)单位负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律以及是否需要回避等方面的情况，并认真核查考察对象档案，核实报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，遴选(选聘)单位报市公开遴选(选聘)主管部门同意，取消考察对象资格。

    （二）体检

    体检工作由市公开遴选(选聘)主管部门统一组织。综合考试考察情况，根据职位计划等额确定体检人选。因体检不合格出现缺额的，从被考察人选中按本职位综合成绩依次递补。体检合格人员放弃遴选(选聘)资格，要向遴选(选聘)单位写出书面申请，经市公开遴选(选聘)主管部门同意后，取消其遴选(选聘)资格，并从被考察人选中确定递补人选。

    七、公示和办理手续

    遴选(选聘)单位根据报考人员的考试考察情况、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论确定拟任用人员，向市公开遴选(选聘)主管部门提出任用意见。由市公开遴选(选聘)主管部门面向社会和拟任用人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

    公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照干部管理权限办理相关手续，按所报考的职位性质和职务层级进行管理；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选聘)资格。

    八、其他

    市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作的未尽事宜，由市公开遴选(选聘)主管部门负责解释。

    政策咨询电话：
    0546-8381630 市委组织部干部一科
    0546-8381726 市公务员局
    0546-8387566 市人社局事业单位人事管理科
    网上报名技术咨询电话：
    0546-8326611 市人事考试中心

    附件：点击下载
    1.2016年东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表（机关）
    2.2016年东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表（参照）
    3.2016年东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)职位表（事业）
    4.2016东营市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作有关问题解答

    东营市委组织部
    东营市机构编制委员会办公室
    东营市人力资源社会保障局

    以上是2016山东省东营市直机关事业单位遴选(选聘)79人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）