2015江西省九江市市直行政单位遴选15人(2)

    四、笔试

    笔试由市人力资源和社会保障局组织，采取闭卷方式。笔试科目为《公文写作》。笔试开考比例不低于1:5，未达到开考比例的，将调减或取消该职位。

    笔试时间：9月26日

    笔试地点另行通知。

    五、面试

    在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，按3:1的比例确定入闱面试人员。笔试末位成绩并列的人员，可同时参加面试。因自动放弃等其他原因产生的缺额可递补。达不到规定面试人数的职位，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减或取消遴选计划。

    面试时间及地点：面试时间为9月30日，面试地点另行通知。

    面试方式：面试形式为结构化面试，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。

    总成绩计算方法：

    考试总成绩中计算公式为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（公式中的单科成绩均为百分制）

    职位表中注明要体能测试的，入闱体检人员需先参加体能测试。体能测试合格人员，方能进入体检和考察。体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。

    体能测试时间、地点另行通知。

    六、体检

    根据遴选计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入围体检人员，考试总成绩相同者取面试成绩高者入围，因遴选人员放弃等原因产生的遴选空额按总成绩从高分到低分递补。入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体予以公告。

    体检工作由市人力资源和社会保障局负责组织。一般职位体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，市强制隔离戒毒所职位体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕 82号）及相关政策规定执行。因体检不合格及其它原因出现的缺额，按成绩从高分到低分依次递补。

    体检时间、地点另行通知。

    七、考察

    体检合格的考生入闱考察人员名单。市人力资源和社会保障局和遴选单位派出两名以上人员组成考察组。考察组一般由干部（人事）部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察不合格的，取消遴选资格，按总成绩从高分到低分依次递补。

    八、公示和办理相关手续

    1、确定人选和公示。考察合格的拟遴选人选在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体进行公示，公示期为7天。

    2、办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报市人力资源和社会保障局，并按有关规定办理调动手续。

    政策咨询电话：九江市公务员局 0792-8211580

    附件：点击下载

    1.九江市市直行政单位遴选公务员职位表

    2.九江市市直行政单位遴选公务员报名推荐表

    3.专业分类目录

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