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2017上半年江苏南京市高淳区机关事业单位选调19人公告

2017-03-14 14:25:46 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:高淳区人力资源和社会保障局网站

【导读】公务员遴选频道为您及时发布2017上半年江苏南京市高淳区机关事业单位选调19人公告。报名时间:3月13日-17日,3月20日-31日;考试包括笔试和面试,考试时间另行通知。

公务员遴选频道为您及时发布2017上半年江苏南京市高淳区机关事业单位选调19人公告。报名时间:3月13日-17日,3月20日-31日;考试包括笔试和面试,考试时间另行通知。公务员遴选频道是您参加党政领导公开选拔考试的得力助手,我们将为您提供及时的公选考试、遴选考试招考信息,前沿的公选考试、遴选考试备考技巧,专业的公选考试、遴选考试辅导课程。

2017年上半年南京市高淳区机关事业单位公开选调工作人员

一、计划和岗位

南京市高淳区机关事业单位面向区内外公开选调公务员15名事业编制工作人员4名(具体详见附后的岗位信息表)。

二、对象和条件

(一)选调对象

区级机关选调对象为区内外已进行公务员登记且在编在岗的公务员(不含参照公务员法管理事业单位工作人员);事业单位选调对象为区内外事业单位在编在岗的事业编制工作人员。

(二)选调条件

1. 报考人员应当具备下列资格条件:

(1)具有良好的政治、业务素质,品行端正,群众公认;

(2)除公开选调职位对工作经历有特殊要求外,报考者需具有3年机关事业单位工作经历(编内),工作经历计算的截止日期为2017年8月31日。

计算报考人员工作经历年限时,军队转业干部的部队服役年限、省市组织人社部门选聘大学生村官年限可合并计算。

(3)年度考核均为称职(合格)以上等次;

(4)年龄在35周岁以下(1981年3月13日及以后出生),对年龄有特殊要求的,以《岗位信息表》中注明的为准。

(5)大学本科以上文化程度;

(6)具有正常履行职责的身体条件;

(7)符合公开选调岗位要求的其他资格条件;

(8)法律、法规规定的其他条件。

2. 具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)尚在新录用公务员试用期的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

三、程序和方法

(一)报名

1、现场报名:请携带填好的报名登记表及相关材料至选调单位报名(各选调单位的报名地址、联系电话等信息详见附后的岗位信息表)。

具体材料:身份证、学历(学位)证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件,同时需提供单位同意报考证明及公务员登记表复印件(加盖单位鲜章)。

2、网上报名:选择网上报名的考生请将报名登记表及相关材料(同上)的电子稿发送至各选调单位专用邮箱,并在2017年3月31日16:00前主动与选调单位联系确认报名结果,未在规定时间内与选调单位确认的视为自动放弃。

每位考生限报一个单位的一个岗位,填写虚假信息的,取消报名资格,并按有关规定处理。

报名时间:2017年3月13日至3月17日3月20日至3月31日(上午9:00——下午16:00)。

(二)资格初审

招考单位对报考人员进行资格初审,并通知通过资格初审人员领取准考证并参加考试。

笔试开考比例为1:3,达不到开考比例的职位,按比例核减或取消选调计划。减少选调计划或取消的岗位在有关网站公布。

(三)笔试

笔试主要测试应考者的综合素质和能力,不指定考试范围,总分为100分。

(四)面试和资格复审

笔试结束后,按选调计划1:3的比例,从高分到低分确定面试人选。

面试前,选调单位对初步人选进行资格复审(网上报名的考生需将报名材料原件送各选调单位核对确认)。

资格复审不合格的,取消面试资格,并在同岗位的报考人员中从高分到低分依次递补,通过资格复审的面试人选在有关网站公布。

面试总分为100分。形不成竞争的面试职位,面试成绩需达到60分。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。按选调计划1:2的比例,从高分到低分确定考察人选。

(五)考察与体检

考察由区公务员主管部门统一组织,具体工作由各选调单位负责实施。选调单位要派出2名以上人员组成的考察组,根据岗位要求,对考察人选的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部(人事)档案、核实公务员登记表、核实事业单位公开招聘工作人员审批表、核实编制身份、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。选调单位党组(党委)根据考察情况集体研究,按选调计划1:1的比例确定体检及选调人选。

体检由区公务员主管部门统一组织,在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后,由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况,由选调单位党组(党委)研究确定是否递补,并报区公务员主管部门批准。

(六)公示、办理相关手续

1.公示。体检合格人员名单在有关网站公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期满后,出现不符合选调条件和其他特殊情况的,由选调单位党组织研究确定是否递补,并报区公务员主管部门批准。

2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按干部管理权限和公务员(事业单位工作人员)调动规定及程序,由选调单位报区公务员主管部门审核,办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。机关事业单位公开选调工作人员在淳最低服务年限不得少于5年。

四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

(一)招考政策咨询及监督:

区委组织部:(025)57338115

区人社局:(025)57338710

监督电话:(025)57312068

(二)公告网址:

中共南京市高淳区委组织部网站(http://www.gczzb.gov.cn/)

南京市高淳区人力资源和社会保障局网站(http://hrss.njgc.gov.cn/)

附件:
 
1、2017年上半年南京市高淳区机关事业单位公开选调工作人员报名表 
 
2、2017年上半年南京市高淳区机关事业单位公开选调工作人员岗位信息表
 

以上是公务员遴选频道为您及时发布2017上半年江苏南京市高淳区机关事业单位选调19人公告的全部内容,更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

(编辑:wsj)

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