江苏省南通市选调优秀青年人才25人(2)

    （四）确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。

    （五）体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

    （六）公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7天。公示无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，可依次递补。

    四、培养管理

    （一）选调人员是公务员或参照管理单位人员的，经单位同意并办理调动手续后，纳入相应编制管理，其他选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由南通市组织、人社部门跟踪管理；享受规定的各项工资福利待遇，三年内，博士、硕士研究生分别按每人每月2000元、1000元标准享受补贴。

    （二）选调人员试用期一年。试用期间一般安排到乡镇（街道）、国有企业或重点园区锻炼。

    （三）试用期满，考核合格的，作为后备干部培养对象重点培养；适合在乡镇（街道）发展的，适时选拔进乡镇（街道）领导班子工作；适合在事业单位、国有企业或重点园区工作的，视情安排到上述单位任职。

    对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，自谋职业。

    五、纪律监督

    选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受纪检监察部门和社会监督。

    六、本简章由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。

    南通市委组织部

    南通市人力资源和社会保障局

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