2015年江苏省级机关遴选131人(2)

    （三）资格复审与面试

    笔试结束后，按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。面试前，遴选单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员（参照管理工作人员）登记表复印件。县（市、区）以下机关（单位）报考人员中科级职务人员须加盖县（市、区）党委组织部印章。

    资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补，通过资格复审的面试人选由省公务员主管部门在有关网站公布。

    面试总分为100分。面试时间为10月31日。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到60分。

    需进行职位业务水平加试的，由省公务员主管部门或遴选单位组织实施。职位业务水平加试总分为100分。职位业务水平加试时间为11月1日。

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%（有职位业务水平加试的职位，笔试成绩、面试成绩、职位业务水平加试成绩分别占50%、30%、20%）合成总成绩。按遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。

    （四）考察与体检

    考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位要派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省级机关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部（人事）档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。遴选单位党组（党委）根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。

    体检由省公务员主管部门统一组织，在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报省公务员主管部门批准。

    （五）公示、办理相关手续

    1.公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位党组（党委）研究确定是否递补，并报省公务员主管部门批准。

    2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报省公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

    四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

    （一）招考政策咨询：025-83236038、83392044

    考务技术咨询：025-83236085

    （二）公告网址：

    江苏省委组织部网站（http://www.jszzb.gov.cn）

    江苏人力资源和社会保障网（http://www.jshrss.gov.cn）

    江苏省公务员局网站（http://gwy.jshrss.gov.cn）

    （三）报名网址：

    江苏省人事考试网（http://rsks.jshrss.gov.cn）

    附件：点击下载

    1.2015年江苏省省级机关公开遴选公务员计划职位表

    2.关于印发《江苏省公务员公开遴选实施办法（试行）》的通知

    3.公务员录用体检通用标准（试行）

    4.关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》有关修订内容的通知

    5.关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知

    江苏省委组织部

    江苏省人力资源和社会保障厅

    江苏省公务员局

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