2015年江苏省如皋市市级机关选调29人(2)

    （三）面试

    按适岗评价和专业能力测试5：5比例折算综合成绩，根据适岗评价、专业能力测试综合得分，从高分到低分按照选调报名时开考比例确定面试人选。

    面试由组织人社部门组织，选调单位参与。重点考查应试者的德的认知、作风效能、服务意识、组织协调能力、创新能力和语言表达能力等，满分为100分。

    形不成竞争的面试职位（只有1人进入面试的职位），面试成绩达到60分为合格。

    面试的时间和地点详见准考证。面试对象须于规定时间到指定地点集中，迟到者作自动放弃处理。

    （四）考察

    按适岗评价和专业能力测试折算的综合成绩、面试成绩5：5的比例折算总成绩，从高分到低分，按选调计划1：1的比例确定考察人选。

    考察由组织人社部门统一部署，选调单位组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等，突出对政治品质、道德品行及工作实绩的考察。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。

    在考察环节，如考生主动放弃或考察不合格的，由选调单位确定是否递补，并报市委组织部同意；如选调单位党组织集体讨论认为无合适人选，并报市委组织部同意，该职位选拔可以空缺。

    （五）公示与调动

    综合考察情况，结合选调单位意见，由市委组织部部务会讨论确定拟调动人选，在如皋党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补，并报市委组织部同意。

    三、其他事项

    选调工作由市委组织部联合市人社局组织实施，选调单位共同参与，市纪委、监察局全程监督。政策咨询电话：0513-87199096。

    附件：

    1.如皋市市级机关公开选调工作人员计划职位表

    2.如皋市市级机关公开选调工作人员报名表

    江苏省如皋市委组织部

    江苏省如皋市人力资源和社会保障局

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（编辑：admin）