2015年江苏省盐城市重点开发区选调55人

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    按照江苏省盐城市“515”人才引进三年行动计划总体部署要求，经研究决定，为全市重点开发区（园区）公开选调55名专门人才。现将有关事项公告如下：

    一、选调计划和职位

    盐城经济技术开发区、市城南新区等31个部门（单位）面向全市公开选调55名专门人才。具体职位详见《盐城市重点开发区（园区）公开选调专门人才计划职位表》（附件1）。

    二、选调范围和条件

    （一）选调范围

    选调范围为全市各级机关、事业单位在编在岗的工作人员（不含工勤人员）；市、县（市、区）各类开发区（园区）人员不纳入此次选调范围。

    （二）选调条件

    本着为“服务经济、服务产业、服务项目”选调优秀人才的宗旨，坚持“精挑细选、好中选优、选准选好、宁缺毋滥”选调优秀人才的原则，实施选调工作。

    报考人员应符合下列条件：

    1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

    2、了解产业经济政策，熟悉招商引资工作，热心招商事业，具有较强的语言表达和沟通协调能力；

    3、具有5年以上工作经历，近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

    4、具有大学本科及以上学历，担任副科职及以下职务，年龄在35周岁以下（1980年1月1日后出生）；

    5、符合职位要求的其他条件（详见《盐城市重点开发区（园区）公开选调专门人才计划职位表》）。

    有下列情形之一的，不得报名参加公开选调：

    1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

    2、受处分期间或者未满影响期限的；

    3、法律、法规规定的其他情形。

    三、选调人员管理、待遇和使用

    市直选调的专门人才，其人事关系调入市直选调部门（单位），脱产到有关县（市、区）开发区（园区）挂职5年（详见《盐城市重点开发区（园区）公开选调专门人才计划职位表》）。盐城经济技术开发区、市城南新区（城南科教城）选调的专门人才直接调入。

    （一）选调的专门人才的管理。挂职期间，挂职开发区（园区）和选调部门（单位）对选调的专门人才进行日常管理和考核，主要考核其工作实绩。

    （二）选调的专门人才的待遇。选调的专门人才行政、工资关系放在选调的市直部门（单位），享受选调的市直部门（单位）同类同条件人员的工资福利待遇，同时享受挂职开发区（园区）同类人员有关奖励政策；到县（市）开发区（园区）挂职的，可按盐财行〔2014〕23号文件报销伙食补助费和往返交通费。

    （三）选调的专门人才的使用。选调的专门人才工作业绩突出、德才兼备的优先提拔使用，特别优秀的纳入县处级后备干部培养。选调的专门人才5年挂职期满，可选择回选调的市直部门（单位）工作，也可以选择留在挂职的县（市、区）开发区（园区）工作。对选择回选调的市直部门（单位）工作的，选调部门（单位）落实相应的岗位和职务；对选择留在挂职的县（市、区）开发区（园区）工作的，由挂职地党委提出安排合适的岗位和职务，报市组织人社部门备案。

    四、选调程序和方法

    （一）报名和资格初审

    报名和资格初审通过网络进行，报名、照片上传时间：2015年6月10日09:00-6月25日16:00；资格初审时间：2015年6月10日09:00-6月26日16:00。

    报考人员只能报考一个职位，且只能选择与本人身份同性质的岗位（或顺向身份）。报考人员登录盐城人事考试网（http://www.ycks.gov.cn），点击报名链接，按职位要求和网上提示如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）电子证件照（jpg格式，20kb以下）。报名必须使用在有效期内的二代身份证。凡弄虚作假的，一经查实，取消选调资格，并按有关规定处理。

    以挂职开发区（园区）为主，商同选调部门（单位），对报考人员提供的信息进行报考资格初审。报考人员可登录报名网站查询是否通过资格初审。

（编辑：admin）