镇江市县联动公开选拔年轻干部简章(2)

　　五、公开选拔程序

　　（一）公开选拔副县（处）级干部人选的程序

　　采取报名与资格审查、笔试、履职评价、面试、民主推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决、公示、办理任职手续等程序进行。

　　1、报名及资格审查。在全市范围内采取个人自荐、组织推荐、群众举荐等方式进行报名。组织推荐的，需有党组织主要负责同志签字，并加盖公章。群众举荐应征得本人同意。鼓励符合条件的个人进行自荐。

　　市公开选拔报名点设在市委组织部青年干部处（镇江市南徐大道68号新行政中心5号楼217房间），联系电话：84424532。同时，在各辖市区委组织部、镇江新区组织人事部、各党政机关和企事业单位、驻镇单位组织人事部门设立报名咨询点， 报名时间为12月10-14日 。

　　报名人员可到报名咨询点现场填写报名登记表（A4纸双面打印，一式两份），并将电子表（贴电子照片）发至市公选办信箱：zzb4532@163.com。报名时提供身份证、任职证明、学历学位证书、近5年年度考核证明、市级以上奖励证书等材料原件（审核后退还本人）、复印件及2张2寸近期正面免冠彩色照片等。各咨询点对报名材料进行初审后，加盖本单位党组织公章到市公开选拔报名点集中报名，报名人员也可直接到市公开选拔报名点报名。《公告》和《报名登记表》可登录“镇江党建网（www.zjdj.gov.cn）”进行下载。

　　市公选办对报名人选进行资格复审，复审合格人员的名单在“镇江党建网”公布，准考证由个人登录“镇江党建网”下载。

　　2、笔试。由市公选办统一组织笔试，试题按照党政领导干部的岗位要求，主要测试应试者的基本素质、领导能力和胜任特征与拟选拔职位的匹配程度。笔试内容以《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》为依据，考核与选拔职位相关的知识和能力素质。按4︰1的比例，按中共党员、非中共党员、定向选拔对象三个类别从高分到低分确定履职评价人选。

　　3、履职评价。市公选办对履职评价人选的任职经历、学习经历、工作业绩、奖励情况等进行综合分析，形成评价得分。依据应试者的笔试成绩占60%和履职评价得分占40%的比例加权得分，按照面试人数与公开选拔数量3︰1的比例，从高分到低分确定面试人选。

　　4、面试。由市公选办统一组织面试，按照考察人数与公开选拔数量2︰1的比例从高分到低分确定民主推荐人选。面试也按中共党员、非中共党员、定向选拔对象分类组织。

　　5、民主推荐。到拟考察人选单位组织民主推荐，民主推荐得票达到或超过半数的方可确定为考察对象。

　　6、差额考察。市公选办统一组织考察。按照德才兼备、以德为先的标准，采取个别访谈、集体面谈等方式全面考察干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，同时实行“生活圈、社交圈”考察。考察组综合分析考察情况、查阅干部本人档案，形成考察材料材料，提出综合排序建议。

　　7、差额酝酿。市委组织部部务会根据考察情况，按1.6：1的比例，提出人选，按有关规定进行酝酿。

　　8、差额票决。召开市委常委会，综合分析公选对象的情况，进行差额票决，产生提名人选或拟任人选。

　　9、公示。将提名人选或拟任人选情况在“镇江日报”和“镇江党建网”进行公示，时间7天。

　　10、办理任职手续。公示后，未发现有影响任用的问题和不良反映的，按有关规定提名或办理任职（试用任职）手续。

　　各阶段具体实施的时间请及时登录“镇江党建网”查询。

　　（二）公开选拔副乡（科）级干部人选的程序

　　各地参照副县（处）级干部人选公开选拔的程序制定符合当地实际的简章，每个环节的结果要及时报市公选办审核备案，由各地及时向社会公布。其中，笔试和面试由市公选办统一组织，其他程序由各地组织部门参照副县（处）级干部人选公开选拔的序时进度自行组织实施。

　　报名参加公开选拔副乡（科）级干部的人选只限报1个部门或地区，并到该部门（地区）报名点报名。

　　六、组织监督

　　为加强对公开选拔工作的领导和监督，成立市市县联动公开选拔年轻干部工作领导小组，市委常委、组织部长魏红军同志任组长，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市编办、市经信委、市人社局、团市委有关领导为领导小组成员。市公选办地点设在市委组织部青年干部处。

　　为了增强公开选拔工作的公开度、透明度，市纪委信访室、市委组织部干部监督处进行全程监督，开通公开选拔工作监督网站（www.js12380.gov.cn）和举报电话（12388、12380），接受社会公众的监督和举报，一经发现有违规行为，按有关规定严肃处理。公开选拔全过程和各个环节的结果将在“镇江党建网”上及时公布。

　　本简章由市公选办负责解释。

　　镇江市市县联动公开选拔

　　年轻干部工作领导小组办公室

　　2011年12月10日

（编辑：admin）