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连云港市公开选拔领导干部简章(3)

2010-12-07 09:41:02 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:连云港党建 来源:连云港党建


  四、职位具体要求


  (一)正处职岗位


  1、连云港职业技术学院副院长职位:熟悉党和国家职业教育、高等教育工作的方针政策和法律法规,具有大学本科及以上学历。分管教学工作的副院长人选须有副高级及以上专业技术职务,有5年以上教学或教学管理经历;分管后勤管理工作的副院长人选须有党政机关、企事业单位领导岗位行政管理经历。


  (二)副处职及市管国企副职岗位


  2、共青团连云港市委副书记职位:中共党员或共青团员;年龄在32周岁以下(1978年11月30日以后出生);全日制大学本科及以上学历;熟悉党和国家关于共青团和青少年工作的方针政策,了解全市共青团和青少年工作的基本情况。有2年以上乡镇领导班子任职经历且担任乡镇党政正职1年以上的,也可报考。


  3、市统计局副局长职位:熟悉党和国家关于统计工作的方针政策和法律法规,了解全市统计工作的基本情况,有统计专业背景或统计、宏观经济管理部门工作经历。


  4、市政府金融工作办公室副主任职位:熟悉金融行业政策、法律法规和金融市场业务,了解企业上市、再融资、并购重组等工作的规定和程序。熟悉我市金融环境和资本市场情况,具有经济、管理、金融学等相关专业背景或金融管理工作经历。


  5、市环境保护局总工程师职位:具有环境保护相关专业高级工程师或具有环保相关专业工程师技术职务;熟悉党和国家关于环境保护的政策和法律法规,了解生态建设、污染控制、环境监察等工作的基本业务,或具有环境保护管理相关工作经历。


  6、市环境监测中心站站长职位:熟悉党和国家关于环境保护政策和法律法规,了解生态建设、污染控制、环境监察等工作的基本知识和相关业务,或具有环境保护管理相关工作经历。


  7、市文化行政综合执法支队支队长职位:熟悉党和国家关于文化艺术、广播影视、新闻出版工作的方针政策和法律法规,了解文化行政执法工作的基本知识和相关业务,或具有文化行政管理工作经历。


  8、市安全生产监察支队支队长职位:熟悉党和国家关于安全生产工作的方针政策和法律法规,了解我市安全生产工作的基本情况,具有安全生产工作相关业务知识或监督管理工作经历。


  9、市渔政监督支队支队长职位:熟悉党和国家关于海洋与渔业方面的法律法规和方针政策,有海洋、渔业相关专业背景或相关工作经历。


  10、市住房保障中心主任职位:熟悉国家、省、市住房保障、住房建设、住房制度改革、房地产和房屋管理的法律、法规、政策,有相关专业背景或工作经历。


  11、市广播电视台副台长职位:熟悉党的新闻宣传和广播电视工作方针政策,了解广电传媒相关知识,具有文化产业运作或相关工作经历。


  12、连云港高级中学副校长职位:副高级及以上专业技术职务,熟悉基础教育工作和相关政策法规,具有高级中学教学管理岗位经历。


  13、市农业科学院副院长职位:农业类副高级及以上专业技术职务,熟悉国家农业科技工作的政策和法律法规,了解我市现代农业科学研究和农业生产基本情况,有农科类专业背景和相应工作经历。


  14、连云港海通集团有限责任公司副总经理职位:熟悉党和国家交通运输管理等相关行业的方针政策和法律法规,或具有企业经营管理工作经历。


  15、江苏金港湾投资有限公司副总经理职位:熟悉企业战略规划、经济管理、资本运作、地产运作、商贸流通、工商行政管理、财务审计等某一方面的专业知识,有行政机关工作经历或企业经营管理经历。


  16、连云港振兴实业集团有限公司副总经理职位:熟悉项目管理、投资分析与资本运营,具有地产、金融证券、资本运营、收购兼并等相关专业背景或相关工作经历。


  (三)公安系统副处职岗位


  熟悉党和国家关于公安工作的方针政策和法律法规,具有与报考职位相匹配的业务知识或相关工作经历。


  五、选拔程序与步骤


  (一)公推差选岗位


  1、报名和资格审查


  采取个人自荐和组织推荐相结合的办法报名,每人限报一个职位。连云港市公开选拔领导干部工作领导小组办公室(以下简称连云港市公选办)根据有关规定和要求,对报名人员进行资格审查。报名并通过资格审查人数一般不得低于10人,专业性较强的职位低于5人的不开考,征得本人同意可调整报考其他职位。


  2、笔试


  以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试应试者基本素质和领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,同时测试公选岗位应知应会的基本业务知识。根据笔试成绩,每个职位取前10名人选进入第一轮差额民主推荐。


  3、第一轮差额民主推荐


  对每个职位笔试成绩前10名人选进行差额民主推荐。每个职位取得票数列前5名人选进入面试,按姓氏笔画排序向社会公告。第一轮民主推荐得票数以本职位满票为100分的比例折算成民主推荐综合得分。

  

 

  


  

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