江苏省宿迁市公开选拔市管领导干部简章（二）(2)

    三、职位具体要求

    1、中共宿迁市委党校副校长（教学科研、中共党员）职位：熟悉中央关于党校工作的方针政策，了解党校改革发展的方向和趋势，具有扎实的马克思主义理论功底、较强的研究能力和组织协调能力，具备副高级以上专业技术职称和教育、研究、管理等相关工作经历。

    2、宿迁高等师范学校副校长（教育教学管理）职位：熟悉党和国家的教育方针政策和法律法规，了解高等师范教育管理工作的基本情况，具有较强的组织协调能力，具备副高级以上专业技术职称和教育、研究、管理等相关工作经历。

    3、宿迁市广播电视大学副校长（教育教学管理）职位：熟悉党和国家的教育方针政策和法律法规，了解高等教育和应用职业教育管理工作的基本情况，具有较强的组织协调能力，具备副高级以上专业技术职称和教育、研究、管理等相关工作经历。

    4、宿迁经贸高等职业技术学校副校长（教育教学管理）职位：熟悉党和国家的教育方针政策和法律法规，了解职业技术教育管理工作的基本情况，具有较强的组织协调能力，具备副高级以上专业技术职称和教育、研究、管理等相关工作经历。

    5、共青团宿迁市委副书记（中共党员）职位：熟悉中央关于共青团工作的方针政策和法律法规，了解共青团工作的基本情况，具有一定的政策理论水平和组织协调能力，具备大学生村官等基层一线工作经历。

    6、宿迁市妇联副主席（女性、中共党员）职位：熟悉中央关于妇女儿童工作的方针政策，了解妇女儿童工作的基本情况，具有一定的政策理论水平和组织协调能力，具备大学生村官经历。

    四、选拔程序

    （一）发布公告和简章。召开新闻发布会，并通过新闻媒体，公布选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。

    （二）报名和资格审查。报名采取网上报名或现场报名方式，每人限报一个职位，市委组织部对报名人员进行资格审查。报名并通过资格审查不足10人的职位不开考，征得本人同意可调整报考其他职位。

    （三）素质测试。按照“干什么、考什么”原则，组织符合条件的人员进行素质测试，根据素质测试成绩高低，按照拟选拔职位数1：5的比例确定面试人选。

    （四）面试。采取无领导小组讨论等方式进行面试。进入面试环节的人员须提供所在单位党委（党组）或组织部门同意报考的证明材料。市委组织部根据竞职人员的面试成绩，按照拟选拔职位数1：3的比例，确定每个职位的体检人选，体检合格的确定为考察对象（如有不合格的，依次递补）。

    （五）组织考察。市委组织部按照选拔职位成立考察组，重点考察人员的德才素质、工作实绩和群众公认度情况，并将考察人选的廉政申报相关内容在一定范围内进行公开。

    （六）酝酿票决人选。经市委书记、副书记、分管组织、纪检等工作的常委共同酝酿后，每个拟选拔职位数确定2名差额票决人选。

    （七）差额票决。召开市委常委会进行差额票决，决定拟任人选。

    （八）任前公示。拟任人选在媒体进行公示，时间7天。

    （九）办理任职手续。公示结果不影响使用的，按有关规定办理任职和提名手续。公选结果报省委组织部备案。

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