江苏省宿迁市公提公选市管领导干部简章（一）(2)

    二、选拔范围

    面向市内党政机关、人民团体、事业单位、国有及国有控股企业公开提名。

    三、资格条件

    符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定的基本要求。有关职位有特殊要求的，应符合规定的条件和要求。

    （一）提名为正处职领导干部的人员，须担任党政机关、人民团体和事业单位正处级职务，或担任副处职领导职务2年以上（计算到2010年10月31日，下同）；担任市属企业领导班子正职，或担任领导班子副职2年以上。提名为副处职领导干部的人员，须担任党政机关、人民团体和事业单位副处级职务，或担任正科职领导职务3年以上；担任市属企业领导班子成员，或担任中层正职3年以上。

    （二）具有大学本科以上学历或硕士以上学位。

    （三）年龄须在50周岁以下（1960年1月1日以后出生）。

    （四）身体健康。

    （五）符合所报职位具体要求。

    四、职位具体要求

    （一）正处职领导职位：

    1、区委书记（中共党员）职位：熟悉党和国家的方针政策，了解全市、全区党的工作的基本情况，有较高的政策理论水平、较强的统筹驾驭能力和较为丰富的党务工作经验，具有县（区）党政领导工作经历或市直机关综合部门领导工作经历。

    2、区人民政府区长（中共党员）职位：熟悉党和国家的方针政策，了解全市、全区经济社会发展的基本情况，有较高的政策理论水平、较强的组织领导能力和较为丰富的经济工作经验，具有县（区）党政领导工作经历或市直机关综合部门领导工作经历。

    3、市粮食局局长职位：熟悉党和国家的方针政策，了解全市粮食工作发展的基本情况，有较高的政策理论水平、较强的组织领导能力和较为丰富的经济工作经验，具有县（区）党政领导工作经历或市直机关综合部门领导工作经历。

    4、宿迁报业传媒集团（报社）总编辑（中共党员）职位：熟悉中央关于宣传和报业传媒工作的方针政策，了解报业传媒工作改革发展的方向和趋势，有较高的政策理论水平和较强的组织领导能力，具有县（区）党政领导工作经历或市直机关综合部门领导工作经历。

    （二）副处职领导职位：

    5、市委研究室副主任（中共党员）职位：熟悉党和国家的方针政策，了解全市党的工作的基本情况和党的工作改革发展的方向和趋势，有较高的政策理论水平、较为开阔的思维思路、较强的调研工作能力及相关工作经历。

    6、市委人才办公室副主任（中共党员）职位：熟悉中央关于人事人才工作的方针政策，了解全市人才工作的基本情况和人才工作改革发展的方向和趋势，有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力及相关工作经历。

    7、市人大常委会财政经济工作委员会副主任职位：熟悉党和国家关于人大工作的方针政策，了解全市人大财政经济工作的基本情况，有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力及相关工作经历。

    8、市政府研究室副主任职位：熟悉党和国家的方针政策，了解全市经济社会发展的基本情况和政府工作改革发展的方向和趋势，有较高的政策理论水平、较为开阔的思维思路、较强的调研工作能力及相关工作经历。

    9、市纪委办公室主任（中共党员）职位：熟悉中央关于纪检监察工作的方针政策，了解全市纪检监察工作的基本情况及改革发展的方向和趋势，有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力及相关工作经历。

    10、市纪委纠风室主任（中共党员）职位：熟悉中央关于纪检监察工作的方针政策，了解全市纪检监察工作的基本情况和纠风工作改革发展的方向和趋势，有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力及相关工作经历。

    11、市纪委效能监察室主任（中共党员）职位：熟悉中央关于纪检监察工作的方针政策，了解全市纪检监察工作的基本情况和效能监察工作改革发展的方向和趋势，有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力及相关工作经历。

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