2019年共青团济源市委公开遴选工作人员4名

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共青团济源市委公开遴选工作人员公告

为进一步优化我市共青团队伍结构，根据《公务员法》、《河南省群团组织公开遴选专职干部实施办法(试行)》等有关规定，结合编制和职位空缺情况，经研究决定，共青团济源市委面向全市公开遴选工作人员。具体方案如下：

一、遴选名额

本次计划遴选工作人员4名。

二、资格条件

(一)遴选对象

济源市范围已进行公务员登记备案且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理单位中已进行参公登记且在编在岗的正科级及以下工作人员，以下简称公务员)。

(二)资格条件

1.中共党员(含中共预备党员)，政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有一定的专业素养，品行端正，遵纪守法，勤奋敬业，热爱青年工作。

2.大学本科及以上学历，且获得学士以上学位，专业不限。

3.年龄30周岁以下(1989年5月31日以后出生)，副科级及以上级别年龄可放宽至32周岁以下(1987年5月31日以后出生)。

4.公务员年度考核均为称职以上等次。

5.省选调生要符合乡镇工作最低服务年限。

6.身体健康，能够适应共青团工作需要。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.与共青团济源市委机关工作人员有夫妻、直系血亲或近姻亲关系，或者遴选后即形成回避关系的。

4.具有法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)发布公告

在济源日报、济源之窗(http://www.jiyuan.gov.cn)、济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)发布遴选公告。

(二)报名和资格审查

报名采用现场报名方式进行。

1.报名时间：2019年6月3日-6月4日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30);

2.报名地点：共青团济源市委组宣部(行政一区1号楼1403房间);

3.报名需提供的材料：

(1)报名登记表一式两份，并提交电子版;

(2)身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份;

(3)近期同底板免冠1寸彩色照片6张;

4.资格审查：由市委组织部、市人社局、共青团济源市委共同组织，对报名人员相关材料进行审查，确定参加考试人员。通过资格审查人数与遴选人数比例达不到3:1，相应减少遴选名额。

资格审查贯穿遴选工作全过程，报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，取消其遴选资格，并按有关政策规定严肃处理。

5.报名人员在遴选期间要保持报名时留下的联系方式畅通，因无法联系导致不能按规定时间参加遴选的，视为自动放弃。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总分100分。报名人数不超过20人的，不再组织笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。

1.笔试采取闭卷形式，满分100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。面试资格确认时因自动放弃或取消面试资格出现的职位空缺，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识、举止仪表等，满分100分。面试成绩低于60分者不予遴选。

笔试和面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据考试总成绩从高到低的顺序，按拟遴选人数1:1的比例确定参加体检人员，如遇名次并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定，笔试成绩也并列的，同时进入体检，如体检都合格，根据考察情况确定遴选对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，未按规定时间参加的，视为自动放弃。因体检环节出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考察

对体检合格人员，由市委组织部、共青团济源市委组成考察组对遴选对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。对考察不合格或自愿放弃出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)确定人选及公示

根据考察情况确定遴选人员名单，并在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。

(七)试用及调入

公示无异议的，到共青团济源市委进行试用，试用期3个月，试用期间不办理调入手续，试用期满经考核合格的办理调入手续;不符合调入要求的，仍回原单位工作。

四、其他事项

本方案未尽事宜，由市委组织部、共青团济源市委研究决定。

中共济源市委组织部共青团济源市委

2019年5月29日

• · 共青团济源市委公开遴选工作人员报名表.doc

（编辑：公遴选编辑）