2017河南省方城县县委机关所属事业单位选调12人(2)

    （三）考试  

    考试分笔试和面试。笔试时间和地点以准考证为准，面试时间和地点另行通知。

    1.笔试。笔试异地命题，异地评卷。笔试主要测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。

    2.面试。面试异地出题，聘用异地考官。根据笔试成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试）。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩占总成绩的50%。

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
    笔试、面试及考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
    最后一名总成绩相同时，面试成绩高、学历层次高、职称（资格）证级别高者进入下一程序。

    （四）体检

    根据考试总成绩按拟选调岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
    体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
    体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    （五）考察

    体检合格的报考者等额确定为考察人员。

    考察是对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点根据选调职位要求，考察实际工作能力。同时对报考者报名资格进行复查。报考者需提交身份证、毕业证、学位证、职称（资格）证、考察表、人事手续、人事档案等资料。

    考察阶段因自动放弃出现选调岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

    （六）确定人选与公示

    根据考试、体检和考察情况，按照人岗相适的原则，确定拟选调人员，在县政府网站和人社局网站公示，公示时间不少于7个工作日。

    （七）试用与调动

    1.拟选调人员公示无异议后，办理试用手续。试用期为1年。试用期满用人单位考核合格的，办理调动手续；不合格的，回原单位工作。
    2.调入人员编制按照“编随人走”的原则，从原用人单位划转解决。

    五、加强组织领导

    为加强对县纪委监察局、县委组织部选调工作人员工作的组织领导，决定成立方城县选调工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。

    六、其他事项

    （一）实行回避制度。从事选调工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。

    （二）严格工作纪律。选调过程中，严肃考风考纪，无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

    （三）本实施方案由公开选调工作领导小组负责解释。未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。

    咨询电话：0377-65076822、67252788
    报名电话：0377-65076738

    方城县事业单位公开选调工作领导小组办公室

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（编辑：qy）