2017河南省焦作市人大常委会机关选调5人(2)

    （四）考试

    满分100分，分为笔试、面试两个环节。

    1.笔试。采取闭卷方式，满分100分，主要测试报考者的文字综合能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等素质。笔试一天时间，分上午、下午两场，分值各占50%。笔试的时间和地点以笔试准考证为准。

    2.面试。根据笔试综合成绩，按照拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者综合分析、逻辑思维、语言表达等能力和素质，满分100分。面试时间、地点另行通知。

    考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

    （五）体检

    根据考试总成绩，按拟选调人数1:1.5的比例从高分到低分确定进入体检人选。体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行。

    （六）考察

    体检合格的人员提交市人大常委会党组会议研究，确定为考察对象。主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况并形成考察报告，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。考察时，对报考人现实表现情况、近五年来获奖情况和发表作品情况进行量化打分。考察由市人大常委会机关统一组织实施。

    考察工作中，考察对象需提供学历认证报告原件和复印件。

    （七）公示、试用与办理调动手续

    按照考察对象笔试、面试、考察等三项综合成绩，原则上从高分到低分选定初步人选，经市人大常委会党组会议研究，择优确定拟选调人员，并在焦作党建网和焦作市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为5个工作日。

    综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察情况×20%。

    公示期满后，拟选调人员到市人大常委会机关试用6个月。试用期间不办理调动手续。试用期满，经考核胜任工作的，按照有关规定办理调动手续。具体工作岗位由市人大常委会党组会议研究决定，拟选调人员需服从组织安排。不胜任工作的，安排回原单位工作。

    四、纪律和要求

    1.本次选调工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，严禁托人说情、打招呼，若有违反者，一经发现即取消资格。

    2.焦作党建网和焦作市人力资源和社会保障局网为本次选调工作指定发布平台。本次选调工作的有关事宜，将通过网站发布。

    3.考生在整个选调过程中要保持通讯联络畅通。凡在规定时间内不能领取准考证，不能参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃选调资格。市纪检监察机关、组织人社部门对本次选调工作进行全程监督。

    本实施方案由市人大常委会办公室负责解释。

    咨询电话：0391-3568056

    附件：焦作市人大常委会机关公开选调工作人员报名表

    焦作市人大常委会办公室

    以上是2017河南省焦作市人大常委会机关选调5人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选遴选频道。

（编辑：qy）