泊头市2019年非定向竞争性选拔乡镇街道副科级领导干部7名

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泊头市2019年非定向竞争性选拔乡镇街道副科级领导干部人选公告

为贯彻落实中央和省委、沧州市委《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》精神，实施“泊头市百名优秀年轻干部选拔培养三年行动计划”，促进优秀年轻干部脱颖而出，进一步优化乡镇、街道领导班子结构，为我市经济社会高质量发展提供有力人才保证，经市委研究决定，面向全市非定向竞争性选拔乡镇、街道副科级领导干部人选。

一、选拔岗位

7个乡镇、街道副科级领导岗位

二、基本条件

报名人员必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：

(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验;

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;

(三)坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效;

(四)有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养;

(五)正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为;

(六)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

三、资格条件

(一)本市党政群机关、乡镇、街道在编选调生、公务员、参照公务员法管理人员;

(二)中共正式党员;

(三)1985年1月1日以后出生;

(四)具有大学专科及以上学历;

(五)担任科员级职务3年以上(2016年5月以前定科员)，具有全日制研究生及以上学历的，可放宽到担任科员级职务2年以上(2017年5月以前定科员);

(六)上一年度考核结果在称职等次及以上。

(七)配偶未移居国(境)外;或者没有配偶、子女未移居国(境)外。

(八)没有受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查和其它影响选拔任用的情况。

(九)身体健康。

凡属下列情形之一者不得报名参加此次竞争性选拔：

(一)上一年度考核，被评定为基本称职及以下等次的;

(二)正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

(三)受党纪政务处分，仍在处分影响期限内的;

(四)受过刑事处罚和行政拘留的;

(五)违反计划生育政策的;

(六)线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的;

(七)巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的;

(八)因法律、政策规定不宜报考的。

四、选拔程序

(一)现场报名。凡符合基本条件和报考资格者，经所在单位党委(党组)推荐方可报名。报名时间为2019年5月7日上午8:30至5月8日下午5:30。报名时需提交《泊头市2019年非定向竞争性选拔乡镇街道副科级领导干部人选报名登记表》(可登录市委组织部公共邮箱btswzzb@126.com下载，密码zzb2622)一式两份(附电子版)，个人二寸正面半身免冠彩色照片4张(附电子版)，身份证、学历、学位证书原件及复印件一份(加盖单位公章)，个人近三年年度考核评优、获得的县处级(含)以上表彰奖励证书或红头文件原件及复印件一份(加盖单位公章)，报送市竞争性选拔工作领导小组办公室(下称市竞选办，办公地点为市委组织部干部一科)。

(二)资格审查。根据选拔的条件和要求，由市竞选办进行资格审查。经审查符合报考条件的，发放笔试准考证。发现弄虚作假者，取消其报考资格，并追究有关人员责任，给予严肃处理。资格审查截止时间为2019年5月8日下午5:30。

(三)笔试。笔试时间为2019年5月10日上午9:00至10:30。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者应具备副科级领导职位的基本理论、基本知识和基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。试题根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》相关要求，聘请外地专家命制，满分100分。

(四)实绩评价。实绩评价包括近三年年度考核评优情况，个人近三年获得的县处级(含)以上表彰奖励情况。其中，年度考核获得“优秀”的，每个“优秀”计1分。获得县处级(含)以上表彰奖励是指：由泊头市委、市政府或沧州市直部门颁发的(因年度考核“优秀”获市委政府嘉奖的不重复计算)，每项计1分;由沧州市委、市政府或省直部门颁发的，每项计2分;由省委、省政府或国家部委颁发的，每项计3分;由中央或国务院颁发的，每项计4分。市竞选办对考生获表彰奖励情况进行严格审查。经查证有伪造、篡改获奖情况的，取消考试资格，并追究有关人员责任，给予严肃处理。

(五)面试。面试顺序由考生抽签决定。面试采取结构化面试形式进行，主要考察应试者综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、决策应变、解决实际问题的能力以及举止仪表等情况。面试拟设评委7人，满分为100分，评分分别去掉1个最高分和1个最低分，取平均值作为面试成绩。面试成绩待全部考生作答完毕后当场公布。面试时间通过泊头党建网、“泊头力量”和“泊头党建”微信公众号另行公布。

(六)体检。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+实绩评价成绩)从高分到低分，按不超过岗位数1：1.5的比例确定体检对象。总成绩并列时，面试成绩高者在前排列。体检由市竞选办按照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》统一组织，具体时间另行通知。如有未参加、未通过体检或本人明确表示不参加体检的，根据考试综合成绩排名依次递补。体检合格者，列为考察对象。

(七)组织考察。市竞选办抽调组织、纪检部门业务骨干组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格列为拟任人选。民主测评票各项“优秀”等次得票率或“同意提拔”得票率低于70%的考察对象，不列为拟任人选。

(八)决定任用。市委组织部部务会统筹考虑综合成绩、岗位需求、个人阅历和特长、考察情况等因素，确定拟任人选的岗位(拟任人选可优先选择本乡镇、街道空缺岗位)，报市委常委会讨论决定。经过考察但未被任用的干部将纳入全市科级后备干部序列。

对拟任人选进行任前公示(不少于5个工作日)，接受社会监督。公示后未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任用手续。

对选拔任职的干部，实行一年试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续;不胜任的，免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。

以上公告中未尽事宜，由泊头市竞争性选拔工作领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话：8184047 监督举报电话：8012380

泊头市竞争性选拔工作领导小组办公室

2019年5月5日

（编辑：公遴选编辑）