2015河北省邯郸市人力资源和社会保障局遴选12人(2)

    （三）集体研究确定推荐人选。各县（市、区）从符合公推遴选条件和资格的人员中，集体研究确定1-6名推荐人选，市直单位符合公推遴选条件和资格的人员，由市委宣传部、市直工委共同研究确定12名推荐人选，并于11月20日前将有关材料报送市委宣传部干部处（市委综合办公楼六楼619房间，联系电话0310-3113424）。确定推荐人选时，要综合分析工作经历、年度考核、工作能力、发展潜力等因素，切实把符合条件和资格的人选推荐上来。不符合条件和资格的不再推荐上报。

    报送材料包括：

    1.推荐人选《市委宣传部公推遴选公务员（参公）资格审查表》或《市委宣传部公推遴选全额事业单位人员资格审查表》一式三份，并报送电子版；

    2.推荐人选报告，要说明推荐人选产生的办法、程序和推荐理由，加盖单位党委（党组）公章，并报送电子版；

    3.身份证、毕业证复印件、工作成果材料及近期1寸免冠照片3张；

    4.推荐人选档案、计生、廉政审查情况等材料。

    （四）资格审查。在市委组织部指导下，市委宣传部根据遴选条件对报名人员资料进行审查，对不符合要求者取消参加遴选资格。资格审查贯穿遴选工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，立即取消参加遴选资格。

    （五）考试。

    1.笔试。重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，具体考试内容主要为基本素质、常用公文起草等。满分为100分。笔试时间另行通知。

    2.面试。根据各岗位笔试成绩由高到低顺序，按遴选名额与面试人数1：5比例确定60名人选进入面试。重点测试报考人员的综合分析能力、应变决策能力、组织协调能力、语言表达能力及其它能力。结合宣传思想文化工作特点设部分专业题目。满分为100分。

    综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    （六）考察。根据综合成绩由高到低顺序，按照遴选名额与考察人数1：1的比例确定各岗位考察人选。市委宣传部选派两名以上人员组成考察组，通过个别谈话、民主测评和征求意见、查阅资料等方式，认真细致、全面客观地考察推荐人选德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、是否需要回避等情况。因考察不合格造成遴选名额空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

    （七）体检。对通过考察的人选，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，到县级以上体检机构进行体检。因体检不合格或放弃体检造成遴选名额空缺的，按总成绩从高到低依次递补。

    （八）确定人选，公示。依据综合测试成绩和体检、考察情况，由市委宣传部集体研究12名拟选调人员。对拟选调人员名单和相关信息在邯郸人力资源和社会保障网站进行公示，公示期为5个工作日，按受社会监督。

    （九）调动。经公示无异议的，进行3个月试用期，试用期满，胜任工作岗位的，正式办理调动手续；不能胜任工作的，退回原单位，差额按总成绩从高到低依次递补。

    以上内容未尽事宜由市委组织部、市委宣传部负责解释。联系电话：0310-3113424。

    附件：点击下载

    1.市委宣传部公推遴选公务员（参公）资格审查表（正反面打印）

    2.市委宣传部公推遴选全额事业单位工作人员资格审查表（正反面打印）

    3.市委宣传部公推遴选工作人员报名汇总表

    邯郸市委组织部

    邯郸市委宣传部

    邯郸市人力资源和社会保障局

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