河北竞争性选拔优秀年轻干部上下交流任职公告(4)

　　四、程序和步骤

　　这次竞争性选拔采取个人报名、组织推荐和考试、考察相结合的办法进行，按照推荐报名、资格审查、组织考试、确定考察对象、体检、组织考察、确定拟任用人选、公示、岗前培训、任职等程序和步骤实施。

　　(一)推荐报名

　　符合条件人员向所在单位提出申请，按要求如实填写报名登记表，经县(市、区)委组织部、设区市委组织部或省直单位人事(干部)处、党组(党委)审核盖章后，由各设区市委组织部、省直各单位人事(干部)处集中报送省委组织部。推荐报名时间为2010年11月14日至22日。

　　(二)资格审查

　　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和这次竞争性选拔确定的职位资格条件，省委组织部对各地各单位推荐报名人选进行资格审查。对弄虚作假者，一经发现即取消报名资格，情节严重者视情况给予组织处理或党政纪处分。

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试定于11月28日上午在石家庄进行(如有变化另行通知)。省委组织部向通过资格审查报考人员发放笔试准考证。笔试时间、地点、注意事项等在准考证上注明。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为公共科目，主要测试选拔职位任职所必备的基本素质和工作能力。笔试成绩满分为100分。

　　根据笔试成绩，从高分到低分排序，按照1：2的比例确定各类职位面试人选。面试前，省委组织部对面试人选进行资格复审。资格复审合格者参加面试，不合格者取消面试资格。被取消面试资格或面试人选自动放弃面试的空缺名额，按照笔试成绩从高分到低分顺延递补。

　　面试定于12月11日、12日在石家庄进行(如有变化另行通知)。省委组织部向通过资格复审面试人选发放面试准考证。面试时间、地点、注意事项等在准考证上注明。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试成绩满分为100分。

　　(四)确定考察对象

　　根据笔试和面试的总成绩，从高分到低分排序，按照1：2的比例确定各类职位考察对象。遇有总成绩相同情况时，取面试成绩高者。

　　(五)体检

　　参照公务员体检标准，对拟考察对象进行体检。如有体检不合格者，按照笔试和面试的总成绩顺延递补。

　　(六)组织考察

　　省委组织部组织考察组，按照干部选拔任用条件和选拔职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、审核档案资料、同考察对象面谈等方式进行。

　　(七)确定拟任用人选

　　根据考试、考察情况，结合职位需求和干部条件，省委组织部研究确定各类职位拟任用人选。

　　(八)公示

　　采取一定形式对拟任用人选进行公示。

　　(九)岗前培训

　　公示结束后，省委组织部组织上下交流拟任用人选进行为期10天的岗前培训。

　　(十)任职

　　培训结束后，按照干部管理权限或有关法律程序办理任职手续，干部的组织关系、行政关系、工资关系等均转入任职单位，列入当地干部管理序列。交流到省直机关任职的干部实行一年试用期，试用期满，经考核胜任现职的，办理正式任职手续，试用期计入任职时间；经考核不胜任的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，视情况作出适当调整和妥善安排。

　　省委组织部咨询电话：0311—87907928，87888888转3302

　　省委组织部监督电话：12380

　　中共河北省委组织部

　　2010年11月12日

（编辑：admin）