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2017年最高人民法院选调17名处级及以下干部

2017-04-05 15:28:41 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：华图教育来源：最高人民法院

【导读】公务员遴选频道为您及时发布2017年最高人民法院选调17名处级及以下干部。报名时间：2017年4月10日-24日。笔试、面试时间另行通知。

公务员遴选频道为您及时发布2017年最高人民法院选调17名处级及以下干部。报名时间：4月10日-24日。笔试、面试时间另行通知。公务员遴选频道是您参加党政领导公开选拔考试的得力助手，我们将为您提供及时的公选考试、遴选考试招考信息，前沿的公选考试、遴选考试备考技巧，专业的公选考试、遴选考试辅导课程。

最高人民法院2017年公开选调干部公告

根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，最高人民法院决定开展公开选调干部工作。现将有关事项公告如下。

一、选调范围和职位

面向在京中央和国家机关、北京市公务员(含参公人员)选调17名处级及以下干部。其中，知识产权审判法官助理职位2名、执行工作法官助理职位3名、司法研究职位2名、综合文字职位4名、司法警务管理职位2名、博物馆管理职位1名、执行信息技术职位2名、外事职位1名。

二、报名条件

(一)基本资格条件

1.政治立场坚定，品行良好，清正廉洁;

2.现任处级职务的，年龄一般在45周岁以下;现任科级职务的，年龄一般在35周岁以下(年龄计算至2017年4月30日);

3.身体健康;

4.本科阶段取得全日制学历学位;

5.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不予选调：

1.具有《公务员法》《法官法》等规定的任职回避情形的;

2.工作中曾发生较大失误的;

3.近三年年度考核有基本称职及以下等次的;

4.档案存在造假、个人有关事项报告漏报情节较重或存在瞒报的;

5.受到党纪政纪处分的;

6.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

8.其他不宜选调的情形。

(二)具体职位条件

1.知识产权审判法官助理职位(2名)。现任主任科员及以下职务，法律专业，具有硕士研究生及以上学历，取得法律职业资格证书(A证)，曾任或现任助理审判员及以上审判职务，从事知识产权审判工作3年以上。

2.执行工作法官助理职位(3名)。现任主任科员及以下职务，法律专业，具有硕士研究生及以上学历，取得法律职业资格证书(A证)，曾任或现任助理审判员及以上审判职务，从事审判工作3年以上。同等条件下具有执行工作经历的优先。

3.司法研究职位(2名)。现任主任科员及以下职务，法律专业，具有硕士研究生及以上学历，调研能力较强。同等条件下具有政法工作经历的优先。

4.综合文字职位(4名)。现任主任科员及以下职务，专业不限，具有硕士研究生及以上学历，文字能力较强。

5.司法警务管理职位(2名)。现任主任科员及以下职务，法律、中文、新闻等相关专业或具有公安类院校教育经历。具有硕士研究生及以上学历，文字能力较强。同等条件下具有人民警察工作经历的优先。

6.博物馆管理职位(1名)。现任主任科员及以下职务，博物馆、考古、历史、档案、计算机等相关专业，具有本科及以上学历。同等条件下具有博物馆相关工作经历的优先。

7.执行信息技术职位(2名)。现任处级及以下职务，法律、管理、信息技术等相关专业，具有本科及以上学历。同等条件下具有法院执行信息化工作经历的优先。

8.外事职位(1名)。现任处级及以下职务，英语相关专业，具有硕士研究生及以上学历，有外事工作经历。

三、选调程序

(一)报名

1.报名时间：2017年4月10日9:00至4月24日17:00。

2.报名方式(限报一个职位)：登录最高人民法院网站(网址：www.court.gov.cn)“最高人民法院2017年公开选调干部工作专栏”，完整填写并在线提交《最高人民法院2017年公开选调干部报名表》，并将以下材料通过中国邮政EMS邮寄至最高人民法院政治部组织人事部(地址：北京市东城区东交民巷27号，邮编100745。信封注明：公开选调)：

(1)身份证复印件;

(2)学历、学位证书复印件;

(3)具有代表性的工作成果复印件;

(4)法官助理职位考生还需提供法律职业资格证书复印件、审判职务任命材料复印件。

(二)资格审查

报名截止后，统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加能力测评人员。

(三)能力测评

能力测评包括笔试和面试。笔试前进行资格复审，请携带报名时提交材料的原件供核对。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。

根据笔试成绩，按照选调名额与面试人数1：3的比例确定面试人选。面试前，需提供所在单位人事部门同意报考证明。

(四)体检和考察

按照笔试和面试成绩折合计算综合成绩，根据综合成绩由高到低顺序，按1：1.5比例确定考察对象。考察对象需按要求填报个人有关事项报告。

对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，对个人有关事项报告进行核查。在指定医疗机构进行体检。