2017贵州六盘水市钟山区竞争性选调28人

公务员遴选频道为您及时发布2017贵州六盘水市钟山区竞争性选调28人。报名时间：5月15日-19日。笔试、面试时间另行通知。公务员遴选频道是您参加党政领导公开选拔考试的得力助手，我们将为您提供及时的公选考试、遴选考试招考信息，前沿的公选考试、遴选考试备考技巧，专业的公选考试、遴选考试辅导课程。

2017年六盘水市钟山区公开竞争性选调工作人员公告

为了促进全区工作稳步发展，经研究决定，在全国行政单位(参照管理单位)在岗在编人员中 公开选调工作人员14名，在全额拨款事业单位在岗在编人员中 公开选调事业人员14名。为确保选调工作顺利进行，制定本方案。

一、选调职位

具体要求详见职位表。

二、选调条件

(一)政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业;

(二)必须具有公务员(参公管理人员)或全额拨款事业人员身份(工勤人员除外)，两年以上工作经历(截止时间为2017年5月1日，其中区妇计中心部分职位工作经历要求详见职位表)，年龄在35周岁以下(1982年5月1日以后出生，其中区人民政府办公室和区妇计中心部分职位年龄要求详见职位表)，具备大学本科及以上学历;

(三)年度考核均为称职(合格)或以上;遵纪守法，未受过党纪、政纪处分，无违法行为;

(四)须符合调动条件。涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的，不能参加选调;

(五)调动后至少在钟山区工作5年;

(六)具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检标准》;

三、选调程序和方法步骤

本次公开选调工作坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的选人标准，本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、统一考试(包含笔试和面试)、体检、考察、试用与调动等程序进行。

(一)公布职位和条件

在魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局等网站上公布选调职位和条件。

(二)报名

采取组织推荐和个人自荐的形式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委(党组)同意盖章，并按干部管理权限报同级组织、人事部门审核同意，在职教师须同时报同级教育行政主管部门审核同意。报名人员为选调生的，按照《贵州省选调生管理办法(试行)》的有关规定，不满服务年限的不得报名。

1.报名时间：2017年5月15日至5月19日，上午8∶30—12∶00，下午14∶00—17∶30。

2.报名地点：钟山区人力资源和社会保障局(凤凰新区钟山区人民政府后面)联系电话：0858-8691782，传真：0858-8224275，监督电话：0858-8224275。

3.报名办法：符合条件的人员需填写《六盘水市钟山区公开选调工作人员报名资格审查表》(以下简称《报名表》)，《报名表》可从魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局等网站上下载也可现场领取，填写完毕后须在报名时间(2017年5月19日下午17:30)截止之前传真或将扫描件发送至六盘水市钟山区人力资源和社会保障局办公室(传真：0858-8224275，电子邮箱：420658501@qq.com)。

(三)资格审查

报考人员在笔试前(不含笔试当天)的工作日携带本人身份证、学历证书原件和复印件各一份，以及本人一寸彩色近照4张(或电子照片)到六盘水市钟山区人力资源和社会保障局办公室进行资格审查(公务员或参公人员须同时提供公务员或参公人员登记表复印件一份、事业人员须同时提供录用审批表复印件一份)。符合报名资格的报考人数与职位选调计划的比例不得低于2∶1，如比例低于2∶1，选调计划将予以减少直至取消。

资格审查贯穿选调工作的全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，或在考试和体检中作弊的以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消选调资格。

(四)统一考试

公开选调采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占50%。

1.笔试

笔试主要测试参加选调人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间另行通知。

2.面试

面试采取结构化方式进行，主要测试选调人员的综合能力。按选调名额1∶2的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员，末位成绩并列人员一并进入面试。面试成绩总分100分;面试时间另行通知。

3.总成绩计算

选调人员总成绩按百分制计算。笔试和面试成绩百分制折算后各占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。选调人员总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。若再出现末位总成绩、面试成绩并列的，由各用人单位研究后决定。

考生的总成绩和体检人员名单等将在六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站上公布，可自行上网查询。

(五)体检

根据考试总成绩按体检对象与选调计划人数的比例为1∶1比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检不合格的，由各用人单位研究后决定是否递补。

(六)考察

体检合格者为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。在考察中发现不符合选调条件者或考察不合格的，取消其选调资格，由各用人单位研究后决定是否递补。

(七)试用与调动

考察合格对象为试用人员，由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局对试用人员进行公示，公示期为7天，无异议的，进行试用，时间为1个月。

试用期满后进行考核，考核不合格者，不予办理调动手续。考核合格者按照相关规定办理调动手续。

四、组织领导

公开选调工作由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局牵头，其他用人单位配合实施，下设办公室在钟山区人力资源和社会保障局具体负责。

五、本次选调工作由六盘水市钟山区人力资源和社会保障局负责解释。

附：1.2017年钟山区公开竞争性选调工作人员职位表

2.六盘水市钟山区公开选调工作人员报名资格审查表
 

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（编辑：wsj）