2017年贵州省黎平县部分县直单位遴选9人(2)

    七、资格审查

    用人单位在县组织人社部门、县纪检监察部门的指导监督下负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名通过的人员的相关材料进行复审。资格审查贯穿于遴选工作全过程，如在遴选过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，一经查实，取消报考者遴选资格。所有通过资格审查合格报考人员的相关信息材料由遴选单位统一归档，以备查对。

    八、考试

    考试在县纪检监察部门的监督和县组织人社部门的指导下，考试工作由遴选单位负责组织实施。

    1.考试方式
    考试分为面试、笔试。本次遴选采取先面试后笔试的方式进行。

    2.面试
    采取面试考官组织集中面试、综合评分的方式进行。所有参考人员的评分信息材料由遴选单位统一归档，以备查对。面试具体时间以遴选单位通知为准。

    3.笔试
    参加笔试人选，按面试成绩达60分及以上的人数与遴选职位计划数3∶1的比例从高分到低分确定人选。如果面试成绩达到60分及以上的人员与遴选职位计划数只达到1:1以上不足3:1，直接进行相应的笔试；达不到1:1的，则相应减少或取消遴选职位计划数。所有参加考试人员的试卷由遴选单位统一归档，以备查对。笔试具体时间以遴选单位通知为准。

    4.总成绩计算
    考生总成绩按百分制计算。面试成绩占60%、笔试成绩占40%。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为下一环节对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入下一个环节对象。

    九、体检

    按遴选职位计划数，依总成绩由高分到低分按1∶1的比例确定体检对象。体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，从参加笔试人员中按总成绩从高到低依次递补，无递补对象的相应减少或取消遴选职位计划数。

    体检工作在县纪检监察部门的监督和县组织人社部门的指导下，由遴选单位负责组织实施。在规定时间内进行体检并出具体检结论。对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向遴选单位申请复查一次，以复查结果为准。体检时间另行通知。体检费用由入围体检人员自理。

    十、考察政审

    体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。以在原单位对被考察人员的现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核；考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及遴选岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。如遇考察不合格或自动放弃考察的，不再递补。

    十一、公示

    按照干部管理权限，由县组织人社部门根据考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选人员，并通过黎平县人民政府网向社会公示，公示期不少于5个工作日。

    十二、办理调动

    经公示期满无不良反映或反映问题不影响调动的，按照人事管理权限，由县组织人社部门按有关程序办理调动手续。

    十三、纪律要求

    遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。

    十四、未尽事宜，由遴选单位商县委组织部、县人社局负责解释和确定。

    联系电话：
    0855-6221555 黎平县纪委监察局
    0855-6227833 黎平县委组织部
    0855-6224755 黎平县机关事务管理局
    0855-6221378 黎平县目标管理办公室
    0855-6225311 黎平县信访局

    附件：黎平县公开遴选事业单位（管理岗）工作人员报名表

    黎平县委组织部

    以上是2017年贵州省黎平县部分县直单位遴选9人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选遴选频道。

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