2016年贵州省福泉市遴选25人(2)

    （四）测试

    经资料审核合格后，报名人数与遴选职位达不到3：1比例的，报名人员全部进入面试程序；达到3：1比例以上的（不含3：1），先进行预选后按3：1比例进入面试程序。

    1.预选

    预选由遴选单位主管部门组织实施。预选工作在2016年6月30日前完成。

    每个职位报名人数与遴选职位超过3：1比例以上的（不含3：1），先进行预选后按3：1比例进入面试程序。

    预选程序：用人单位主管部门原则上成立5—7人的评审小组，采取适当方式对报考人员进行100分制评议打分，然后将评议得分和加分分值相加后，按照得分从高分到低分确定3：1比例人选进入面试。评议打分主要根据报考人员提供的自我推荐材料，对报考人员政治思想、现实表现、专业能力、工作业绩等进行综合评价打分。评审小组预选程序的相关佐证材料，报福泉市公开遴选工作领导小组办公室备案。

    2.面试

    面试在福泉市公开遴选工作领导小组领导下组织实施。主要测试报考人员的综合素质。

    面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试未达60分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。

    面试时间及地点：另行通知。

    面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

    （五）考察

    福泉市公开遴选工作领导小组根据面试成绩和加分总成绩从高分到低分的顺序，按考察人选与遴选职位1：1的比例确定考察人员（若同一职位综合成绩并列，一并进入考察环节进行差额考察，考察结果报福泉市公开遴选工作领导小组审定）。

    考察工作由用人单位主管部门组建2名以上成员的考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

    经考察不合格或放弃考察的，从面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

    考察合格拟遴选的人员，在一定范围进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无异议或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限由中共福泉市委组织部、市人社局办理试用手续。

    （六）试用

    遴选试用人员的试用期为3个月，试用期内人事工资关系仍保留在原单位。

    （七）办理调动手续

    试用期满后，由遴选用人单位主管部门对试用人员进行考核，写出书面考察材料，提出拟调动人员建议，报福泉市公开遴选工作领导小组研究决定。考核合格的，按干部管理权限由中共市委组织部、市人社局办理正式调动手续，编制部门办理入编手续；考核不合格的，退回原单位安排工作。

    六、工作纪律及要求

    （一）遴选工作接受纪检监察部门和社会各界监督。遴选单位及工作人员在遴选工作中出现不按规定条件和程序进行、徇私舞弊、违反考察纪律、工作失职等情形的，按规定对负有领导责任和直接责任的人员给予组织处理或处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对涉及前述情形而拟遴选或已遴选的结果，宣布无效。

    （二）对违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其遴选资格并按有关规定严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    （三）公开遴选工作中存在应当回避情形的，必须按有关规定执行。

    七、其他事项

    本次遴选相关信息在市人民政府网上公开发布，若因报考人员未阅读或误读而引起的后果，由报考人员自负。

    本方案解释权属福泉市公开遴选工作领导小组办公室。

    本次遴选工作未尽事宜及特殊情况，由福泉市公开遴选工作领导小组研究决定。

    咨询电话：
    0854-2220185 福泉市人力资源和社会保障局录调科
    监督电话：
    0854-2215317 福泉市纪委（监察局）

    附件：点击下载
    1.福泉市2016年公务员、事业单位工作人员遴选职位表
    2.福泉市遴选工作人员报名登记报名表

    福泉市公开遴选工作领导小组办公室

    以上是2016年贵州省福泉市遴选25人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）