2015年贵州省赫章县公开考调67人(2)

    五、考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

    所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    （一）笔试

    笔试为闭卷考试，由考调领导小组组织命题、制卷、阅卷，笔试卷面总分100分；所有考试内容均不指定参考书目。

    笔试科目：见职位表“笔试科目”栏。

    笔试时间：2015年5月10日（9：00-11：30）

    笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    （二）面试

    面试采取结构化的面试方式进行，面试总成绩为100分。

    1、面试对象：面试根据各考调职位开考数按笔试成绩由高到低1：2的比例确定参加面试对象，同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

    2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。

    3、面试时间、地点另行通知。

    未按时参加面试的考生视为自动弃权。

    六、考核

    根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1：1比例确定列入考核对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入考核对象，笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格，出现职位空缺，经招考领导小组研究同意，可递补一次。

    考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成，主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案，核实公务员登记表等情况，考核对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的实际情况，并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的，不予办理调动手续。

    七、公示和办理调动手续

    根据考试成绩、考核情况，按照干部管理权限，确定拟调动对象，在赫章县人力资源网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响考调的，确定为拟调人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。

    八、纪律监督

    考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开考调条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

    九、其他事项

    本方案由考调领导小组负责解释，未尽事宜由考调领导小组研究决定。

    咨询电话： 0857-3232881 （县人社局）

    监督电话： 0857-3222778（县监察局）

    附件：

    1.《职位表》

    2.《报名表》

    贵州省赫章县考调领导小组办公室

    2015年5月1日

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（编辑：admin）