2015年贵州上半年黄平县发展和改革局遴选2人启事(2)

　　(四)笔试、面试

　　1.按照干什么考什么的原则组织考试。考试由县发展和改革局公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式进行。

　　2.笔试由县发展和改革局公开遴选工作人员领导小组命题，面试按遴选职位笔试成绩从高到低取前3名进入面试。直接进入面试的，其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。

　　3.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。

　　(五)考察

　　各遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前1名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

　　(六)讨论决定

　　遴选工作领导小组根据工作人员遴选、考察情况进行酝酿讨论，以等额票决方式确定拟调配人选，按程序公示后送县人力资源社保局办理调动手续。

　　(七)公示

　　在拟遴选人员原单位进行7天的公示。

　　(八)办理调动

　　经公示期满对遴选无异议的，由县发展和改革局按照规定程序和干部管理权限，送县人力资源社保局审批办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由发展和改革局公开遴选工作人员领导小组研究确定。咨询电话：0855--2469515。

　　监督电话：0855--2469598 (县公选办)

　　13885530187(局纪检组)

　　附件：1.黄平县发展和改革局公开遴选工作人员领导小组

　　2.黄平县发展和改革局2015年公开遴选工作人员报名表

　　附件1：

　　黄平县发展和改革局公开遴选工作人员领导 小组成员名单

　　组 长：李晓应(局党组书记、局长)

　　副组长：杨劲松(局党组成员、副局长)

　　白 明(局党组成员、纪检组长)

　　成 员：唐 璇(局党组成员、副局长)

　　邹丽东(局党组成员、副局长)

　　徐 锐(县重大项目稽察大队大队长)

　　彭月雪(县价格监督检查局局长)

　　肖礼明(局办公室主任、局监察室主任)

　　邹贵平(局办公室工作员)

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（编辑：Cindy）