2015年贵州省直机关公开遴选234名公务员公告(3)

　　2、面试公告。报考者可于2015年3月中下旬登录遴选单位网站查看面试公告，遴选单位无网站的登录贵州人事考试信息网查看面试公告。

　　3、面试形式。各遴选单位根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局关于面试工作的指导意见，拟定面试工作方案，实施面试工作。主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。如通过审查人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，由遴选单位报经省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意，确定面试合格线，考生面试成绩达到合格线以上方可进入下一环节。

　　遴选单位需组织专业水平测试的，可结合面试进行，专业水平测试分，按照面试总分的一定比例计入面试总成绩。

　　根据笔试、面试成绩，按规定的比例确定报考者的综合成绩。

　　七、考察

　　面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，按“遴选计划数加1”的数额确定进入考察环节人员。

　　若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺，不再从非考察对象中进行人员递补。

　　各遴选机关要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表，如实写出考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　考察工作于2015年4月前完成。

　　八、公示和办理调动手续

　　各遴选机关根据报考者考试成绩和考察情况，按干部管理权限，党委(党组)集体讨论决定拟遴选的人员，并在遴选机关网站进行公示，遴选机关无网站的，在贵州人事考试信息网进行公示。公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，各遴选机关按照有关规定报省级公务员主管部门办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

　　九、纪律监督

　　遴选工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督。遴选工作启动后，各地不得突击提拔或晋升参加遴选人员的职务职级。工作人员和考生如有违反规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　本次公开遴选未尽事宜，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅商各遴选机关确定。

　　咨询电话：

　　各遴选机关组织(人事)部门：(详见职位表)

　　网上报名及笔试准考证打印技术咨询电话：0851-86810676

　　省委组织部公务员管理处：0851-85892143

　　省人社厅人力资源市场处：0851-85837331

　　监督电话：省人社厅纪检监察室： 0851-85837250

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　　2015年贵州省直机关公开遴选公务员职位表一

　　2015年贵州省直机关公开遴选公务员职位表二

　　2015年贵州省直机关面向全省公开遴选公务员报名信息表

　　中共贵州省委组织部

　　贵州省人力资源和社会保障厅

　　贵州省公务员局

　　2015年1月8日

（编辑：Cindy）