2014年贵州毕节市大方县县直机关事业单位公开遴选6人实施方案(3)

　　六、体检

　　体检时间及地点另行通知。

　　笔试、面试结束后，按笔试总成绩占60%，面试占40%的比例计算遴选人员总成绩(计算公式：总成绩=笔试总成绩*0.6+面试成绩*0.4)。根据遴选所需人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员，遴选人员总成绩低于60分的不进入体检。如遇某职位进入体检人员末位考生总成绩并列，以面试成绩高的进入体检。如遇体检不合格者，则按该职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补人员进入体检。

　　体检在县公开遴选工作领导小组办公室指定的县级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　未按规定时间参加体检的，视为自动放弃，不再另行通知，由本次公开遴选工作领导小组办公室按总成绩依序递补。

　　七、考核政审

　　(一)体检合格人员列入考核政审对象。县遴选工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导及组织实施。

　　(二)考核政审合格人数达不到遴选所需人数时，从遴选面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格后列为考核政审对象。

　　九、聘用

　　经体检、考核政审合格者，确定为试用对象，按要求到拟聘单位试用3个月，经考核合格者，确定为拟聘对象。县公开遴选工作领导小组办公室进行为期7天公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，根据《大方县行政机关和事业单位人员调配工作规定》文件规定办理调动及聘用手续;试用期考核不合格的，退回原单位，并依序递补人员进入体检等程序。

　　十、纪律监督

　　遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检(监察)部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开遴选工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，遴选人员取消考试资格，同时按有关党政纪追究责任。

　　十一、本次公开遴选相关信息在大方县人力资源和社会保障局网站(www.dfrsj.gov.cn)上公布，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　十二、未尽事宜由本次公开遴选工作领导小组集体研究决定。

　　咨询电话：

　　大方县人力资源和社会保障局：0857—5251738

　　监督电话：

　　大方县监察局：0857—5221501

　　附件：

　　1.2014大方县县直机关事业单位行政事业单位考调人员职位表.xls

　　2.报名表.doc

　　大方县公开遴选工作领导小组办公室

　　2014年12月29日

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（编辑：Cindy）