1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为主要依据，并结合遵义市市情实际，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。
公共科目和专业科目成绩分别按40%、60％的比例折算成笔试总成绩。按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例，从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。笔试工作由市委组织部统一组织实施。
2、面试。采取领导和专家评委制。由市委组织部统一命题，遵义市统计局党组组织实施。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算。按拟选拔职位职数与考察人选1︰3的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。
（五）体检。体检合格者（参照公务员体检标准）确定为考察对象。如有不合格者，按综合成绩依次递补。体检工作由遵义市统计局组织实施。
（六）组织考察。考察工作由遵义市统计局党组组织实施。
干部考察工作采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评征求意见、实地考察和同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。根据考察情况按拟选拔职位职数人选1︰2的比例，研究提出建议人选。
（七）讨论决定及试用。根据考察和综合成绩情况，按照干部管理权限，由市统计局党组讨论决定拟任职人选后，报市委组织部审查，并通过新闻媒体进行任前公示。
在公示过程中，发现并核实拟任职人选有影响任用问题的，经市委组织部研究同意，按职位总成绩排名依次递补。为确保选拔质量，对经过严格考察，党组研究认为确无合适人选的，可放弃该职位选拔。
对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续，任职时间自试任职之日起计算；不胜任的，免去试任职务。
六、报名时间和办法
（一）报名时间：2010年12月26日至2011年1月8日。
（二）报名办法：市委组织部设立报名点在市统计局，负责有关报名人员的报名登记及汇总工作。
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