2015年广西贺州市人社局遴选4名管理人员(2)

    3.报名事项：《报名表》可到贺州市人事考试网下载。报名者须提供《报名表》、身份证、学历学位证、在编在岗的身份证明材料、个人近三年工作业绩报告（1500字左右）原件和身份证、学历学位证复印件及小2寸彩色免冠近照4张。《报名表》需由报考者所在单位签署意见并加盖公章。

    4.资格审查。由市人力资源和社会保障局根据职位资格条件，对报考者进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知报考者本人。

    （二）笔试测评（2015年9月9日）

    对资格审查合格人选采取笔试形式进行适岗评价和比较遴选，笔试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的为不合格。笔试结束后，按照同一职位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，按职位1：3的比例确定面试测评人选，达不到比例的职位，取消该职位公开遴选。确定进入面试人选将在贺州市人事考试网上公布，同时公布面试具体时间及地点。

    （三）面试测评（2015年9月中旬）

    采取结构化面试方式进行，重点考察和测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，面试成绩实行100分制评分，成绩低于60分的为不合格。

    按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩的50%+面试合格成绩的50%〕从高分到低分的顺序按1∶1的比例确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。

    （四）体检、考察、公示（2015年9月中旬）

    体检合格者列为考察对象。市人力资源和社会保障局组织考察组，采取发布考察预告、民主测评、个别谈话、查档等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。体检或考察不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。

    考察结束后报局党组讨论研究决定，按照规定程序报批。

    五、其他事项

    （一）本次遴选公告由市人力资源和社会保障局解释。未尽事宜，请向贺州市人力资源和社会保障局人事教育科咨询。

    咨询电话：0774-5130631

    附件：贺州市人力资源和社会保障局遴选参照公务员管理工作人员报名表

    广西贺州市人力资源和社会保障局

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（编辑：admin）