2016甘肃省平凉市崆峒区党群部门选调22人(2)

    5. 总成绩评定：

    报考党校教学人员、区网络安全和信息化工作办公室工作人员总成绩由笔试成绩、面试成绩、试教（计算机专业技能测试）成绩共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的30%，试教（计算机专业技能测试）成绩占总成绩的40%，即：总成绩= 笔试成绩×30% + 面试成绩×30%+试教（计算机专业技能测试）成绩×40%。

    报考其他岗位人员总成绩由笔试成绩、面试成绩共同确定。其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即：总成绩= 笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。

    注：选调区委报道组工作人员总成绩按此办法确定后，再按照奖励加分办法计算加分分值，两者相加为最终总成绩（奖励加分办法见附件3）。

    6.考察对象确定：根据总成绩，分岗位按选调计划1:2的比例确定考察对象，由领导小组办公室负责在区门户网站对考察对象进行公示，公示时间不少于3个工作日，并分别征求区纪委、区信访局、区公安分局、区检察院、区法院对考察对象的意见。

    7.组织考察。由区委组织部和相关选调单位组成联合考察组，采取民主测评、个别谈话和实地查看相结合的方式，到考察对象所在单位进行全面考察，注重考察政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，并写出考察材料。

    8.确定人选：依照总成绩（含加分分值），综合组织考察情况，分岗位按选调计划确定试用人选（若入围人选有自愿放弃者则按总成绩依次递补），试用人选由领导小组办公室负责在区门户网站进行公示，公示时间不少于3个工作日。

    9.工作试用。拟选调人员在相关选调单位上班试用，试用期为3个月。

    10.办理调动手续。试用期满后，由用人单位形成个人试用期期间现实表现材料，对试用合格的，由区委组织部、区人社局按程序办理调动手续，不合格的退回原单位工作。

    六、其他事项

    1.公开选调工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任。

    2.公开选调工作在区公开选调工作人员领导小组的领导下开展，由公开选调工作领导小组办公室具体组织实施。

    3.为保证公开选调工作的严肃性、公开性和透明度，由区纪委和区委组织部对本次公开选调工作进行全程监督，并主动接受有关部门及社会公众监督。

    联系电话：
    0933-8226325 崆峒区委组织部干部科
    监督电话：
    0933-8216545（区纪委）
    0933-12380-02 （区委组织部）

    附件：点击下载
    1.平凉市崆峒区党群部门（单位）公开选调工作人员职位简表
    2.平凉市崆峒区党群部门（单位）公开选调工作人员报名表
    3.平凉市崆峒区委报道组公开选调工作人员奖励加分办法

    平凉市崆峒区党群部门（单位）公开选调工作人员领导小组办公室

    以上是2016甘肃省平凉市崆峒区党群部门选调22人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选遴选频道。

（编辑：qy）