2016甘肃兰州新区纪工委选调干部12人(2)

    （二）考试与考察

    1.考试方式

    每个报考岗位开考比例应达到1:3以上，若报考岗位达不到开考人数的，相应调减岗位数。

    本次考试采取面试和履历量化相结合的方式进行。

    总成绩=面试成绩×60%+履历量化成绩×40%。

    2.考察

    按照成绩由高到低的顺序等额确定进入考察范围的人员，由新区组织部会同新区纪工委（监察审计局）组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并作出考察评价。

    （三）体检

    按照考察结果确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格的依次递补。体检费用由考生自理。

    （四）人选确定和公示

    经兰州新区党工委审定拟选调人选名单后，将在兰州新区人才网进行公示，公示期7天。

    （五）办理调动手续

    经公示无异议，办理调动手续。

    本公告由兰州新区组织部负责解释。

    咨询电话：0931-8259387
    监督电话：0931-8259118

    附件：点击下载
    1.2016年兰州新区纪工委监察审计局选调干部岗位一览表
    2.2016年兰州新区纪工委监察审计局选调干部报名表

    兰州新区组织部

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（编辑：qy）