2016年福建省福州市市级机关遴选45人(4)

    五、考察和体检

    （一）各遴选单位根据参加遴选人员笔试、面试总成绩从高分到低分确定考察人选，考察人选与遴选职位计划人数的比例一般为2:1。遴选职位计划人数较多时，经市公务员主管部门同意后，可适当降低考察人选的比例，但最低不低于1.5:1，否则一般相应减少遴选计划人数。

    （二）考察人选的总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

    （三）考察工作由各遴选单位组织人事部门负责实施。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现及是否需要回避等方面的情况。重点考察德才表现、工作实绩和群众公认程度。开展考察工作时，必须在考察对象的单位发布考察预告，应将考察对象的简要情况、考察时间等在一定范围内进行预告。

    各遴选单位组织考察工作，可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、资历量化、查阅资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。报考者所在单位要积极配合，客观真实地反映考察人选的实际情况。

    考察组根据《公开遴选考察量化评分暂行办法》，对考察对象进行量化评分，其中计分及减分等有关条件认定，均以2016年5月4日为截止时间。最后按照百分制的办法计算总成绩，其中笔试成绩占35%，面试成绩占35%，组织考察占30%。

    （四）各遴选单位组织考察对象参加体检。体检机构从公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准以《公务员录用体检通用标准（试行）》及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关规定实行。

    （五）因考察人选体检不合格、考察不合格或放弃遴选资格，造成遴选职位没有考察人选的，遴选单位不再进行递补。

    （六）考察人选自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内向遴选单位提出，之后放弃资格的，将记入公务员诚信档案。

    六、公示和办理转任手续

    （一）各遴选单位党组（党委）根据考察对象的总成绩、考察以及体检等情况集体研究，按照人岗相适的原则和职位需求，综合考量确定拟遴选人员，并在福州人事人才网和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7个工作日。

    （二）公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由各遴选单位按规定程序办理转任手续。

    （三）考生在报名后到办理公开遴选转任手续前，工作单位发生变化的，应按干部管理权限征得任免机关组织人事部门的意见。转任职务按公开遴选对外公布的职位确定。

    （四）遴选单位党组（党委）集体研究后认为无合适人选的，报市公务员主管部门同意，该遴选职位可以空缺。

    （五）遴选人员需在新遴选单位工作满一年以上，方可交流到其他单位。

    七、咨询监督

    （一）政策咨询电话

    政策咨询、技术和考务方面的有关问题可查询福建省公务员公开遴选网。

    政策咨询电话：0591-83373577（党群系统咨询），0591-83335789（政府系统咨询）。服务时间为遴选期间正常上班时间。

    （二）职位咨询电话

    关于遴选职位资格条件、专业限制等问题，报考者可直接拨打《遴选职位表》公布的各遴选单位联系电话进行咨询。服务时间同上。

    （三）银行咨询电话

    建设银行客户服务热线：95533。

    附件：2016年福州市级机关公开遴选公务员

    福州市委组织部
    福州市人力资源和社会保障局

    以上是2016年福建省福州市市级机关遴选45人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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