2020年邵阳市委网信办公开选调工作人员4名(2)

报名地点：邵阳市委网信办1楼

联系电话：0739-5481097

(二)资格审查。报考人员须严格按照公告和职位表要求，选择符合条件的职位报名，报名时进行资格初步审查。资格审查结束后，报考者持有效身份证原件到市委网信办领取准考证(时间另行通知)。报考人员提供信息不真实、不准确、不完整的，责任自负。报考人员对职位条件不清楚的，应主动向选调机关咨询，并对自己的报考负责任。

资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件的考生，立即取消选调资格。

(三)相关规定。报考人数与选调职位计划数的比例一般不得低于3∶1，达不到规定比例的，报经市委组织部同意后，可适当降低比例或核减选调计划;仍不能达到开考比例的，取消选调计划。报考职位被取消的人员，如符合报考其他职位的条件，可在规定的时间内申请改报其他职位。

四、笔试

笔试主要测试报考人员的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质以及其他知识。不指定考试范围，总分为100分。笔试在市委组织部的监督指导下，由选调机关组织实施。笔试时间与地点以准考证为准。

选调机关根据需要增加职位业务水平测试，测试由选调机关负责组织实施，在面试前完成，满分为100分。

五、面试

(一)面试人选的确定。根据笔试综合成绩，从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)，笔试综合成绩按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%的比例合成。面试人数与选调计划数的比例为2∶1，达不到规定比例的，取消或核减选调计划。面试具体时间、地点另行通知。

(二)面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。在面试前2天，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试在市委组织部的指导下，由选调机关组织实施。

对正式面试时，实际只有1人参加面试的岗位，面试成绩须达到该面试考场形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，方可进入体检、考察阶段。

(三)成绩合成与排名。面试结束后，按照笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试综合成绩进行排名;笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

六、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分按选调计划数等额确定体检、考察对象。

(一)体检。体检由选调机关负责组织，在市委组织部指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

(二)考察。体检合格者确定为考察对象。考察由选调机关负责组织实施。选调机关应派出考察组，根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次选调资格。

（编辑：wangwenling）