2017湖南省衡阳市高新区选拔副科实职干部2人(2)

    4.考试

    （1）笔试。笔试采取闭卷考试，总分为100分。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

    根据报考职位类别，每个职位按1:3的比例，由高分到低分确定参加面试人员名单。

    （2）面试。面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达和适应能力，以及个人形象、气质等。注重测试应试者的综合素质，特别是解决实际问题的能力。面试成绩保留小数点后2位数。

    5.体检

    按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算应试者综合成绩。根据综合成绩，每个职位按照1：2的比例从低分到高分确定参加体检人员，体检按公务员录用体检通用标准的规定进行。如有不合格可依次递补一次。

    6.组织考察

    体检合格的人员，按1：2的比例确定考察对象。依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对其是否适合和胜任选拔职位做出评价。如有体检不合格、弃权等现象的，按照成绩依次进行递补。

    7.讨论决定

    根据考试成绩和考察情况，按照1：1的比例提出初步人选，报高新区党工委会研究决定并报市委组织部备案。

    8.公示任职

    对决定任用的人选进行公示，时间7天。公示后，无异议，办理入职等相关手续，试用期壹年。试用期满后，经考核合格者，正式任职；不合格者，免去试任职务并予以辞退。

    四、工作监督

    本次公开选拔工作，在市委组织部指导下，由市纪委、高新区纪工委派员全程监督。

    五、有关要求

    参加公开选拔的工作人员要严格执行公开选拔工作纪律。实行责任追究制，对违反组织人事纪律的，一律从严查处。

    本方案由高新区公开选拔副科级干部工作领导小组办公室负责解释。

    联系电话：0734-8576216
    监督举报电话：0734-8852325

    以上是2017湖南省衡阳市高新区选拔副科实职干部2人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选遴选频道。

（编辑：qy）