北京市通州区2011年公开选拔领导干部工作公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，完善民主公开、竞争择优的用人机制，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合通州区干部队伍建设实际，经研究，2011年面向社会公开选拔11名处级领导干部和5名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选拔的岗位及职数

　　（一）正处级领导职位

　　1、北京市通州区人民政府教育督导室主任1名(行政)

　　2、北京市通州区新城建设管理委员会主任1名(行政)

　　（二）副处级领导职位

　　1、中共北京市通州区委员会督查室主任1名(行政)

　　2、北京市通州区人民政府办公室副主任1名(行政)

　　3、北京市通州区文化委员会副主任1名(行政)

　　4、北京市通州区卫生局副局长1名(行政)

　　5、北京市通州区审计局副局长1名(行政)

　　6、北京市通州区成人教育中心副主任1名(事业)

　　7、北京市通州区农业机械服务中心副主任1名(事业)

　　8、北京市通州区环境卫生服务中心副主任1名(事业)

　　9、北京通州物流产业园区管理委员会副主任1名(事业)

　　（三）科级领导职位

　　1、北京市通州区人民代表大会常务委员会办公室文秘科科长1名(行政)

　　2、北京市通州区卫生局审计科科长1名(行政)

　　3、北京市通州区卫生局防保科副科长1名(行政)

　　4、北京市通州区城市管理监察大队副分队长1名(行政）

　　5、北京市通州区商务委员会世贸组织事务科副科长1名(行政)

　　二、公开选拔的报名条件和资格

　　北京市通州区人民政府办公室副主任和北京市通州区审计局副局长2职位面向中央在京单位公务员和事业单位管理人员、北京市公务员和事业单位管理人员招考，其他职位面向通州区的公务员和区属国有企事业单位管理人员招考。不具备公务员身份人员报考行政岗位的，应符合调任的有关规定。报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，还需具备以下资格条件：

　　1、报考正处级领导职位的，年龄一般不超过48岁，即1963年1月1日以后出生(不具备公务员身份人员报考行政岗位的，年龄不超过45岁，即1966年1月1日以后出生)。

　　报考副处级领导职位的，年龄一般不超过45岁，即1966年1月1日以后出生。

　　报考正科级领导职位的，年龄一般不超过40岁，即1971年1月1日以后出生。

　　报考副科级领导职位的，年龄一般不超过35岁，即1976年1月1日以后出生。

　　2、报考正处级领导职位的，应现担任正处级职务；或担任副处级领导职务满1年，即2010年8月以前任职；或担任副处级非领导职务满2年，即2009年8月以前任职；或担任正科级职务满4年，即2007年8月以前任职。

　　报考副处级领导职位的，应现担任副处级职务；或担任正科级职务满1年，即2010年8月以前任职；或担任副科级职务满4年，即2007年8月以前任职。

　　报考正科级领导职位的，应现担任正科级职务；或担任副科级职务满2年，即2009年8月以前任职。

　　报考副科级领导职位的，应现担任副科级职务；或现担任科员时间满3年，即2008年8月以前担任科员。

　　报考正、副科级领导职位的，应具有公务员身份（含参公人员）。

　　3、在国有企事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的任职资格及任职时间。

　　4、大学本科以上学历。

　　5、身心健康。

　　6、具有较高的群众公认度。

　　具体职位报考资格条件详见职位说明书（可查询“北京公招网”www.bjgongzhao.com或“通州区政府门户网站”www.bjtzh.gov.cn），职位说明书另有规定的从其规定。

　　三、公开选拔的工作步骤

　　公开选拔工作分为公开报名、资格审查、考试评价、组织考察、决定任用等阶段，主要包括：

　　（一）公开报名

　　时间为2011年8月18日9：00～8月24日18：00。报名分个人自荐、组织推荐和社会举荐三种形式。每人限报1个职位。个人可登录北京公招网（www.bjgongzhao.com）或通州区政务门户网站（www.bjtzh.gov.cn）自荐报名；各级单位党委（党组、党工委）可以填写组织推荐表推荐符合条件的人员；社会各界人士可以根据岗位资格条件填写社会举荐表进行社会举荐。进行组织推荐或社会举荐的，要将相关表格报送到北京市通州区2011年公开选拔领导干部工作咨询点，并通知被推荐人（被举荐人）本人登录北京公招网或通州区政务门户网站报名（组织推荐表、社会举荐表可以在北京公招网或通州区政务门户网站下载）。

　　北京市通州区2011年公开选拔领导干部工作咨询点设在区委组织部干部科，负责接受电话咨询。公开选拔政策咨询电话：69542528；联系人：刘海涛、闫飞。

　　（二）资格审查

　　通州区公开选拔领导干部工作办公室按照报名条件和资格对报名人员进行资格初审，审查合格者进入笔试环节。资格审查贯穿公开选拔全过程，考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并通报所在单位按照有关规定进行处理；是通州区处级后备干部的，取消后备干部资格。

　　（三）考试评价

　　考试评价分为笔试、评价、面试三个环节。

　　1、笔试。笔试环节主要进行综合素质笔试，测试应试者是否胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。由区公开选拔办公室按照《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关精神，委托专业机构命制试题，在统一时间内组织进行考试。报考每个职位的人选一般不低于10：1。如达不到规定的人数比例，由区公开选拔领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如取消该职位，符合条件的人员可以调剂到其他职位参加竞争。区公开选拔办公室在北京公招网和通州区政务门户网站上统一公布笔试的有关事项。

　　2、评价。根据笔试成绩对每一职位的前6名(得分并列的，全部列入，下同)进行资格复审，复审合格者进入评价环节。

　　评价环节包括资历评价和公认度评价两项内容，是对实际参加笔试人员的任职经历、工作经历、学习培训、工作业绩和群众公认度等情况进行量化评分，评估其领导管理经验、个人工作阅历、综合文化素质、群众基础等综合情况与职位的匹配性。

　　区公开选拔办公室抽调人员组成工作组，到只面向区内招考职位的笔试成绩前6名人员所在单位，进行群众公认度测评。群众公认度（优秀称职率）低于70%的，不得进入面试。

　　只面向区内招考的职位，报考人员综合评价成绩按照笔试成绩、资历评价和公认度评价6:2:2的比例计算。面向全市招考的职位，报考人员综合评价成绩按照笔试成绩和资历评价8:2的比例计算。综合评价成绩前6名者，进入面试环节。

　　3、面试。面试环节主要考察应试者在领导能力和个性特征等方面与选拔职位的适应程度，以及对专业知识的掌握程度。正处级职位的面试采取结构化面试加无领导小组讨论的方式进行，其他职位的面试采取结构化面试方式进行，在面试的同时对进入面试环节的人员进行心理测试。

　　按照综合评价成绩和面试成绩6:4的比例计算考试评价综合成绩，按从高分到低分的顺序确定前3名，进入考察环节。

　　考试评价在区公开选拔办公室的统一组织下进行，委托专业机构阅卷评分，笔试成绩、面试成绩及考试评价综合成绩在北京公招网和通州区政务门户网站上统一公布。

　　（四）组织考察

　　进入考察环节的人员，分别到指定医院进行体检，体检合格者列为考察对象，如二次体检后仍不合格，自动递补下一名次人员。被确定为考察对象的，要在规定时间内撰写提交个人近三年工作业绩报告。

　　1、考察对象公示。通州区公开选拔领导干部工作办公室在北京公招网、通州区政务门户网站和所在单位对考察对象进行公示，在现所在单位工作不满3年的，应在其现工作单位和上一个工作单位进行公示。

　　2、报告个人有关情况及廉政明示。考察对象要按照《通州区处级党政领导干部考察对象报告个人有关情况办法（试行）》（通组字〔2010〕15号）和《通州区处级党政领导干部考察对象廉政明示办法（试行）》（通组字〔2010〕16号）的有关规定，报告个人有关情况并进行廉政明示。

　　3、全面考察。区公开选拔领导干部工作办公室抽调人员组成考察组，在统一时间内按照有关规定，到考察对象所在单位进行组织考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。在现所在单位工作不满3年的，需到其现工作单位和上一个工作单位进行延伸考察。

　　如某一职位考试评价综合成绩前3名经考察无合适拟任人选，该职位空缺。

　　（五）决定任用

　　考察组根据组织考察情况，提出拟任职建议人选。按照干部管理权限，处科级领导干部任职人选，按照相关规定，履行相关程序。

　　区公开选拔办公室统一公布公开选拔新任职人员名单。

　　对决定任用的副处级和科级领导干部，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。

　　对经过考察综合素质较高但未能任用的区内人员，符合处级后备干部条件的，纳入通州区处级后备干部队伍进行培养。

　　四、公开选拔的组织机构及工作要求

　　在中共北京市通州区委领导下，成立北京市通州区2011年公开选拔领导干部工作领导小组。领导小组下设办公室，负责公开选拔日常工作。

　　五、公开选拔的纪律要求

　　公开选拔期间，工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

　　为加强对公开选拔工作的监督，通州区委组织部、通州区人力资源和社保障局和通州区纪委监察局同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　通州区委组织部举报电话：69540707（9：00—12：00，13：30—18：00）

　　通州区人力资源和社保障局举报电话：81510152（9：00—12：00，13：30—18：00）

　　通州区纪委监察局举报电话：80886012（9：00—12：00，13：30—18：00）

　　本公告由北京市通州区2011年公开选拔领导干部工作办公室负责解释。

（编辑：huatu）